Bul­le­tin n°2 Actua­li­tés FNEC FP-FO en poste à l’étranger

20 Oct, 2020Hors de France

Demande de ser­vice à temps par­tiel 2021/2022

La cam­pagne de demande de temps par­tiel débute. Voi­ci le mes­sage adres­sé aux éta­blis­se­ments :
La cam­pagne des demandes de temps par­tiel ouvre à comp­ter du 15 octobre 2020. L’Agence invite les éta­blis­se­ments à sai­sir dans MAGE les infor­ma­tions liées aux demandes de temps par­tiel des agents selon les moda­li­tés suivantes :

1) Pre­mière demande, renou­vel­le­ment, chan­ge­ment de quo­ti­té de temps par­tiel « sur autorisation ».

Les demandes de temps par­tiel sur auto­ri­sa­tion sont effec­tuées à l’aide du for­mu­laire pré­rem­pli acces­sible sur le por­tail MAGE (rubrique Actes col­lec­tifs de gestion/Demandes de temps par­tiel) du 15 octobre 2020 au 30 novembre 2020. Aucune demande ne pour­ra être prise en compte au-delà du 30 novembre 2020.
La demande fait appa­raître les moti­va­tions de l’agent, les moda­li­tés pré­vues pour assu­rer le com­plé­ment de son ser­vice et est revê­tue de l’avis cir­cons­tan­cié du supé­rieur hié­rar­chique.
En cas d’avis défa­vo­rable, les situa­tions pour­ront être exa­mi­nées en CCPL. Le pro­cès-ver­bal de la CCPL devra par­ve­nir à la DRH de l’AEFE (cads.aefe@diplomatie.gouv.fr) au plus tard pour le 15 jan­vier 2021, délai de rigueur.

2) Dis­po­si­tions spé­ci­fiques au temps par­tiel « de droit »

Le temps par­tiel de droit peut être pris en cours d’année uni­que­ment s’il fait immé­dia­te­ment suite à un congé de mater­ni­té, congé de pater­ni­té ou congé d’adoption, y com­pris lorsque celui-ci prend fin pen­dant une période de vacances.
Pour des rai­sons d’organisation des ser­vices, il est deman­dé de sai­sir sur « MAGE » au plus tard le 26 février 2021 les demandes pour la ren­trée sco­laire 2021/2022 sui­vantes : pro­lon­ga­tion de temps par­tiel de droit, chan­ge­ments de quo­ti­té, demandes pour éle­ver un enfant de moins de trois ans for­mu­lées en dis­con­ti­nui­té des congés de mater­ni­té, pater­ni­té ou adop­tion, demandes for­mu­lées pour don­ner des soins à un proche.
Les agents recru­tés à la ren­trée 2021/2022 qui demandent un temps par­tiel de droit doivent le deman­der avant leur arri­vée dès l’acceptation du poste.

3) Reprise à temps plein

Les chefs d’établissement sont invi­tés à sol­li­ci­ter tout par­ti­cu­liè­re­ment les per­son­nels à temps par­tiel pour la pré­sente année 2020–2021 afin de connaître leur posi­tion­ne­ment pour l’année 2021–2022. Ce der­nier est à com­mu­ni­quer au ges­tion­naire de la DRH/GA par mail.

4) Évo­lu­tion des quo­ti­tés de temps par­tiel pour les pro­fes­seurs certifiés

A comp­ter de la cam­pagne 2021/2022, les pro­fes­seurs cer­ti­fiés peuvent béné­fi­cier de la quo­ti­té de 14.4/18 rému­né­rée à 85.70% (comi­té tech­nique du 18/06/20).

5) Calen­drier

15/10/2020 – Ouver­ture de la cam­pagne TP sur auto­ri­sa­tion
30/11/2020 – Fin de la cam­pagne TP sur auto­ri­sa­tion
04/12/2020 – Date butoir de sai­sine des CCPL
15/01/2021 – Récep­tion des PV de CCPL à la DRH (CADS)
01/03/2021 – Date butoir pour les demandes de TP de droit for­mu­lées en dis­con­ti­nui­té, demandes de pro­lon­ga­tion, demandes de chan­ge­ments de quo­ti­té de temps par­tiel de droit.
18/02/2021 – CCPC C : avis défa­vo­rables TP
23/02/2021 – CCPC A & B : avis défa­vo­rables TP
Avril 2021 – Envoi des déci­sions de TP aux éta­blis­se­ments
28 et 29 juin 2021 – CCPC : bilan de cam­pagne TP

Source : DRH de l’AEFE

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Une délé­ga­tion inter­na­tio­nale de syn­di­cats ensei­gnants, venue appor­ter son sou­tien aux col­lègues pales­ti­niens, s’est vue refu­ser l’en­trée en Cis­jor­da­nie occu­pée dans des condi­tions mus­clées. Réten­tion, inter­ro­ga­toires, confis­ca­tion de pas­se­ports et expul­sion for­cée : décou­vrez pour­quoi la FNEC FP-FO dénonce avec vigueur cette inter­dic­tion et le silence des gou­ver­ne­ments occidentaux.

Action sociale PSC : non au chan­tage ! Dénon­çons l’accord et renégocions !

Le minis­tère de l’É­du­ca­tion natio­nale veut trans­fé­rer le finan­ce­ment des centres de réadap­ta­tion et autres actions sociales vers les agents adhé­rents du régime PSC, alors que la MGEN retire son co-finan­­ce­­ment. Face à ce que la FNEC FP-FO qua­li­fie de « chan­tage inac­cep­table », l’or­ga­ni­sa­tion a quit­té le groupe de tra­vail et appelle à l’a­ban­don de l’ac­cord sur la PSC obligatoire.

Groupes de tra­vail « san­té men­tale » La FNEC FP-FO refuse de par­ti­ci­per à la des­truc­tion de la san­té scolaire

Face à une situa­tion alar­mante dans la san­té sco­laire où des mil­liers de postes manquent cruel­le­ment, la FNEC FP-FO claque la porte des groupes de tra­vail minis­té­riels. Le syn­di­cat dénonce des réformes qui stan­dar­disent les prises en charge et rem­placent les pro­fes­sion­nels qua­li­fiés par des pro­to­coles, alors que les besoins explosent et que les élèves sous trai­te­ment psy­cho­trope se mul­ti­plient dans les établissements.

Loi 3DS : NON au trans­fert des Secré­taires Géné­raux d’EPLE aux col­lec­ti­vi­tés locales !

Depuis la loi 3DS de 2022, les secré­taires géné­raux d’é­ta­blis­se­ments sco­laires subissent une double tutelle qui a dégé­né­ré en situa­tions de har­cè­le­ment par des élus locaux. Aujourd’­hui, une nou­velle pro­po­si­tion de loi menace de trans­fé­rer défi­ni­ti­ve­ment ces per­son­nels aux col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­riales, fran­chis­sant une étape sup­plé­men­taire dans le déman­tè­le­ment du carac­tère natio­nal de l’É­du­ca­tion publique.

Contre le bud­get Macron-Lecor­­nu, la mobi­li­sa­tion a commencé !

La mobi­li­sa­tion s’in­ten­si­fie dans toute la France contre les sup­pres­sions de postes dans l’É­du­ca­tion natio­nale. Des grèves éclatent dans plu­sieurs dépar­te­ments, avec des AESH en lutte depuis une semaine dans le Tarn et plus de 20 col­lèges pari­siens qui appellent à rejoindre le mou­ve­ment le 10 février. La FNEC FP-FO pré­pare une résis­tance d’am­pleur avec blo­cages et occu­pa­tions d’écoles.

Plus de 4000 sup­pres­sions de postes ! Des mil­liers de fer­me­tures de classes à venir ! Inac­cep­table ! Pré­pa­rons la mobi­li­sa­tion sans attendre !

Plus de 4 000 sup­pres­sions de postes sont annon­cées pour la ren­trée pro­chaine dans l’É­du­ca­tion natio­nale, impo­sées par le 49–3 du Pre­mier ministre Lecor­nu. Der­rière l’an­nonce de 2 000 postes pour l’É­cole inclu­sive se cache un véri­table enfu­mage, tan­dis que les aca­dé­mies de Lille, Ver­sailles et Nan­­cy-Metz figurent par­mi les plus dure­ment frap­pées par cette saignée.

Échos des mobilisations

De la pre­mière vic­toire contre les « classes défense » dans les Hauts-de-Seine aux grèves d’AESH exas­pé­rées par leurs condi­tions de tra­vail, en pas­sant par les mobi­li­sa­tions contre les fer­me­tures de classes à Paris et l’ap­pel à la grève en Gua­de­loupe contre un décret dis­cri­mi­na­toire : par­tout sur le ter­ri­toire, les per­son­nels de l’É­du­ca­tion natio­nale se mobi­lisent. Un pano­ra­ma des luttes en cours qui témoigne d’une colère gran­dis­sante face à la dégra­da­tion du ser­vice public d’éducation.