En poste à l’étranger n°2
24 Avr, 2024Hors de France
Temps de lecture : ( mots)
En résumé :
1. Revalorisation des indemnités (ISVL/ICCVL)
- La FNEC-FP-FO demande une revalorisation générale face à l’inflation
- La DRH renvoie vers les postes diplomatiques pour les demandes d’augmentation
2. Questions de rémunération
- Discussion sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2023 (non envisagée par l’AEFE)
- Débat sur la prime d’attractivité en début de carrière
- Revendication d’une revalorisation du point d’indice
3. Recrutement et gestion du personnel
- 400 demandes de détachement en 2024
- Difficultés avec certains DASEN pour les détachements
- Question des barèmes dans les CCPL (demande de plus de transparence)
- Statut précaire des AESH dans le réseau
- Discussion sur les majorations familiales et l’avantage familial
4. Réformes et conditions de travail
- Opposition au “pacte” Macron-Attal-Belloubet
- Discussion sur le “choc des savoirs” et ses implications
- Questions sur les personnels de droit local exclus des augmentations de primes
- Informations sur l’attestation de dépaysement et ses conditions
5. Questions administratives
- Maintien du formulaire de sortie du territoire dans certains pays
- Demande d’amélioration de l’accès aux informations sur le site de l’AEFE
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Face à une canicule intense et des températures dépassant les 35°C dans les écoles, la FNEC FP-FO dénonce l’inaction de l’État employeur et réclame des mesures concrètes. La fédération syndicale rappelle que le Code du travail impose une obligation de sécurité et évoque…
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À la première commission paritaire depuis l’entrée en vigueur des accords PSC, la FNEC FP-FO dresse un bilan critique : taux d’adhésion décevants, problèmes techniques persistants et risques pour les agents les plus précaires. Découvrez pourquoi le syndicat demande une …
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