AESH : l’augmentation du SMIC doit abou­tir à une refonte de la rému­né­ra­tion ! Tous au 26 jan­vier pour l’augmentation géné­rale des salaires !

5 Jan, 2021AESH, Com­mu­ni­qués

Temps de lec­ture : ( mots)

A vos fiches de paye !

Chaque année, le SMIC est auto­ma­ti­que­ment aug­men­té. Cette année, cela représente15€ bruts en plus (+ 0,99%) au 1er jan­vier 2021. L’employeur public ne peut rému­né­rer des agents à un niveau infé­rieur au SMIC. Le décret n°91–769 du 2 août 1991 ins­taure une indem­ni­té dif­fé­ren­tielle (au pro rata du temps de tra­vail si l’agent est à temps incom­plet) pour que le trai­te­ment brut des agents concer­nés (niveau de rému­né­ra­tion infé­rieur au SMIC) soit égal au mon­tant brut du SMIC.

Tous les agents de la Fonc­tion publique titu­laires ou non qui touchent moins de 10,25€ brut horaire ou moins de 1554,58€ bruts men­suels pour un temps com­plet sont concer­nés. Tous les agents titu­laires ou non dont la rému­né­ra­tion indi­ciaire est infé­rieure à l’indice majo­ré 332 sont concernés.

Pour un temps plein, l’indemnité dif­fé­ren­tielle sera de 12,88 bruts par mois.

En 2020, dans de trop nom­breuses aca­dé­mies, l’intervention syn­di­cale a été néces­saire pour impo­ser le paie­ment de l’indemnité différentielle.

  • Dès fin jan­vier, véri­fiez que cette indem­ni­té dif­fé­ren­tielle appa­raît bien sur votre fiche de paye (ligne 200415 IND DIFFERENTIELLE SMIC). En cas de pro­blème ou de ques­tion, ne res­tez pas iso­lés, contac­tez FO.
  • La FNEC FP-FO demande que l’indice plan­cher des AESH soit, dès main­te­nant, remon­té pour tenir compte de l’évolution du SMIC et passe, pour l’ensemble des per­son­nels, à l’indice majo­ré 334
  • La FNEC FP-FO demande que la grille d’ancienneté soit éga­le­ment remon­tée pour que l’ancienneté des AESH soit reconnue.

La FNEC FP-FO invite les per­son­nels à agir col­lec­ti­ve­ment pour exi­ger l’augmentation géné­rale des salaires !

La stag­na­tion des salaires est un véri­table camou­flet pour les AESH ! D’un côté, c’est la géné­ra­li­sa­tion des PIAL avec la dégra­da­tion des condi­tions de tra­vail et de vie et l’alourdissement de la charge de tra­vail ; de l’autre, c’est un salaire indigent.

Depuis des mois, la FNEC FP-FO inter­vient en direc­tion du ministre pour exi­ger l’ouverture de négo­cia­tions sala­riales pour les AESH.

La FNEC FP-FO invite les per­son­nels à se réunir en heure d’information syn­di­cale et en AG dès la ren­trée pour pré­pa­rer col­lec­ti­ve­ment et dans l’action com­mune, la grève pour obte­nir l’augmentation géné­rale des salaires. Elle appelle les per­son­nels à répondre à l’appel de la FNEC FP-FO, la CGT, Sud-Soli­daires à la grève du 26 jan­vier et dis­cu­ter de ses suites pour gagner.

Elle invite les per­son­nels à dres­ser la liste de leurs revendications :

  • Un vrai sta­tut, un vrai salaire pour les AESH !
  • Un temps com­plet à 24h toutes tâches comprises !
  • Aug­men­ta­tion immé­diate des salaires à hau­teur de 183€, main­te­nant tout de suite, comme pour les per­son­nels de la Fonc­tion publique hospitalière
  • Aban­don des PIAL !

Mon­treuil le 5 jan­vier 2021

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Réou­ver­ture immé­diate de tous les lieux culturels !

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