Pour le recru­te­ment mas­sif de per­son­nels sous sta­tut : en finir avec la mas­te­ri­sa­tion qui assèche les concours ! Retour au recru­te­ment à BAC + 3 !

Le ministre Blan­quer annonce que ce sont des mil­liers de classes qui sont fer­mées chaque jour, le plus sou­vent faute de remplaçants.

Dans le même temps, les annonces tombent dans les aca­dé­mies et les dépar­te­ments avec des fer­me­tures dans les écoles, éta­blis­se­ments, ser­vices… cela alors que le ministre Blan­quer a ren­du des cen­taines de mil­lions d’euros au bud­get. Les per­son­nels n’acceptent pas et se mobilisent.

La grève his­to­rique du 13 jan­vier l’a rap­pe­lé : ce qu’il faut, c’est un recru­te­ment mas­sif de per­son­nels sous statut !

La grève his­to­rique du 13 jan­vier a ébran­lé le gou­ver­ne­ment. Le ministre et le pre­mier ministre ont été contraints de concé­der le recru­te­ment de la tota­li­té des plus de 800 can­di­dats aux concours ins­crits sur la liste com­plé­men­taire dans le 1er degré afin de répondre aux pro­blèmes de rem­pla­ce­ment. Ce recours aux listes com­plé­men­taires, qui était refu­sé par le ministre depuis plu­sieurs années, est à mettre au cré­dit de la mobi­li­sa­tion et de la reven­di­ca­tion constam­ment réaf­fir­mée par la FNEC FP-FO.

Ouver­ture et réabon­de­ment de toutes les listes complémentaires

Tou­te­fois, ce recours aux listes com­plé­men­taires ne per­met pas de résoudre les pro­blèmes de rem­pla­ce­ment dans le pre­mier degré. Le recru­te­ment par liste com­plé­men­taire doit pou­voir se faire éga­le­ment pour chaque corps car les besoins sont criants partout !

La FNEC FP-FO exige l’ouverture immé­diate de toutes les listes com­plé­men­taires des concours, leur réabon­de­ment si néces­saire ou la mise en place de concours excep­tion­nels pour recru­ter des per­son­nels sous statut.

La mas­te­ri­sa­tion et la réforme Blan­quer assèchent les concours

En 2009-10 la FNEC FP-FO a été la seule à deman­der l’abandon de la mas­té­ri­sa­tion de la for­ma­tion et des concours d’enseignement (*),qui a eu pour consé­quence de divi­ser le nombre de can­di­dats au concours par deux. Dans cer­taines matières ou cer­taines aca­dé­mies pour le pre­mier degré, le nombre de lau­réats est sys­té­ma­ti­que­ment infé­rieur au nombre de postes offerts au concours.

Cela déve­loppe de fait la contrac­tua­li­sa­tion, ce qui s’inscrit par­fai­te­ment dans la méca­nique de la loi de trans­for­ma­tion de la Fonc­tion publique ! Il faut par ailleurs noter qu’il n’y a bien sou­vent pas de can­di­dats pour ces postes de contrac­tuels pré­caires, et pour cause !

La réforme du ministre Blan­quer dite « de la for­ma­tion des ensei­gnants » pour­suit la des­truc­tion. La situa­tion pour la pro­chaine ren­trée est encore plus inquié­tante puisqu’avec le retar­de­ment du concours à Bac+5, seuls ceux qui auront échoué au concours l’an der­nier seront en mesure de can­di­da­ter. Ce faible vivier de can­di­dat pré­pare un recru­te­ment encore plus faible. Les per­son­nels vont man­quer à l’appel pour la ren­trée 2022 alors que cela craque déjà de partout !

La solu­tion pour évi­ter le crash : en finir avec la mas­té­ri­sa­tion et la réforme Blanquer !

Retour à un recru­te­ment à BAC + 3 !

Si l’on ne veut pas d’une ren­trée 2022 qui vire à la catas­trophe, si l’on veut des recru­te­ments mas­sifs de per­son­nels sous sta­tut dès main­te­nant, il faut en finir avec la mas­té­ri­sa­tion qui pro­gramme l’assèchement du recru­te­ment sta­tu­taire. Il faut en finir avec la réforme Blan­quer de la for­ma­tion ini­tiale qui sup­prime la for­ma­tion des sta­giaires et orga­nise leur contractualisation.

Les pro­mo­teurs de la mas­té­ri­sa­tion van­taient la « reva­lo­ri­sa­tion des salaires à l’entrée dans le métier ». 12 ans plus tard, la titu­la­ri­sa­tion s’effectue à BAC+6 et le salaire du néo-titu­laire s’élève roya­le­ment à 1,2 SMIC ! Dans des condi­tions pareilles, les can­di­dats vont se bous­cu­ler au portillon !

Il faut donc ouvrir d’urgence le recru­te­ment sta­tu­taire à Bac+3 pour rou­vrir les vannes des concours, en finir avec ce par­cours du com­bat­tant pour les jeunes qui se des­tinent à exer­cer dans l’Éducation natio­nale et leur garan­tir une véri­table for­ma­tion pen­dant l’année de stage, avec de réelles aug­men­ta­tions de salaires pour tous !

La FNEC FP-FO a deman­dé audience au minis­tère. Elle por­te­ra les reven­di­ca­tions suivantes :

• Un recru­te­ment immé­diat et à hau­teur des besoins de per­son­nels sous statut !
• Ouver­ture et réabon­de­ment des listes com­plé­men­taires ! Mise en place de concours excep­tion­nels si nécessaire !
• Le réem­ploi et la titu­la­ri­sa­tion de tous les contrac­tuels qui le souhaitent !
• Les ouver­tures de postes néces­saires et l’arrêt des fermetures !
• Abro­ga­tion de la mas­te­ri­sa­tion et de la réforme Blan­quer des concours !
• Recru­te­ments sous sta­tut à Bac+3 avec une véri­table for­ma­tion pen­dant l’année de stage !
• Aug­men­ta­tion géné­rale des salaires ! + 22,68 % d’augmentation du point d’indice pour rat­tra­per le pou­voir d’achat perdu !

La FNEC FP-FO invite les per­son­nels à se réunir pour éta­blir pré­ci­sé­ment les cahiers de reven­di­ca­tions et déci­der des ini­tia­tives à prendre pour l’arrêt des sup­pres­sions de postes, la créa­tion de tous les postes néces­saires et le recru­te­ment mas­sif de per­son­nels sous sta­tut dès maintenant.

Mon­treuil le 10 février 2022

(*) : Lors de l’examen des textes sur la mas­té­ri­sa­tion, au Comi­té Tech­nique Pari­taire Minis­té­riel du 28 mai 2009, au Conseil supé­rieur de l’Éducation du 11 juin, au Conseil supé­rieur de la Fonc­tion publique de l’État du 16 juin, seule FO a non seule­ment voté contre cha­cun des pro­jets de décrets mais main­te­nu son exi­gence de main­tien du recru­te­ment à bac+3 sans mas­té­ri­sa­tion de la for­ma­tion. Les orga­ni­sa­tions (en par­ti­cu­lier la FSU) qui n’ont pas voté contre tous les pro­jets de décrets au CTPM, au CSE puis au CSFPE ont pris une lourde res­pon­sa­bi­li­té. Elles ont per­mis ain­si au ministre DARCOS d’afficher une majo­ri­té pour ses décrets.

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