Ni « pacte », ni mesu­rettes indem­ni­taires : aug­men­ta­tion des salaires, main­te­nant ! Sans contre­par­tie ! Et pour tous les personnels !

9 Mai, 2023Com­mu­ni­qué, Défense du sta­tut, Salaires

Avec leurs orga­ni­sa­tions syn­di­cales, les per­son­nels de l’Éducation natio­nale, aux côtés de l’ensemble des sala­riés, des retrai­tés, de la jeu­nesse, sont mobi­li­sés contre la réforme des retraites Borne-Macron depuis près de 4 mois. Leur déter­mi­na­tion pour faire recu­ler le gou­ver­ne­ment reste intacte dans un contexte où l’effet com­bi­né du gel durable de la valeur du point d’indice et de l’explosion des prix affai­blit consi­dé­ra­ble­ment le pou­voir d’achat de tous les collègues.

Depuis un an, l’inflation atteint des records, à tel point que la reva­lo­ri­sa­tion de 3,5% de la valeur du point d’indice en juillet der­nier a très peu été res­sen­tie par les collègues.

Les pertes subies depuis le début des années 2000 repré­sentent, pour tous les agents du Ser­vice public de toutes les caté­go­ries, plu­sieurs cen­taines d’euros par mois !

Pas de « pacte » avec Macron-Ndiaye !

La FNEC FP-FO s’oppose sans réserve au « pacte » que le pré­sident de la Répu­blique et son ministre de l’Éducation natio­nale pré­sentent comme LA reva­lo­ri­sa­tion sala­riale pro­mise aux ensei­gnants depuis un an. Si FO refuse ce pro­jet c’est avant tout parce qu’il repré­sente une nou­velle attaque insup­por­table au Sta­tut géné­ral de la Fonc­tion publique. La FNEC FP-FO refuse qu’on oppose les per­son­nels entre eux et reven­dique le res­pect du Sta­tut qui impose de reva­lo­ri­ser tous les per­son­nels sans dis­tinc­tion : ensei­gnants, chefs d’établissement, admi­nis­tra­tifs, ITRF, infir­miers, assis­tants sociaux, méde­cins, CPE, AED, psy-EN, méde­cins, AESH.

Des reva­lo­ri­sa­tions indi­ciaires, stop aux miettes indemnitaires !

Pour la FNEC FP-FO, l’augmentation des salaires ne peut pas pas­ser par des vagues de petites reva­lo­ri­sa­tions indem­ni­taires (qui ne comptent pas pour la retraite). Cette logique a déjà conduit à un tas­se­ment inouï des grilles indi­ciaires qui impacte gra­ve­ment le niveau des retraites, la plu­part des indem­ni­tés n’entrant pas dans le cal­cul du mon­tant des pen­sions. Dans de nom­breuses filières (admi­nis­tra­tive, tech­nique, …), le régime indem­ni­taire peut atteindre jusqu’à 50% du trai­te­ment indiciaire !

La reva­lo­ri­sa­tion auto­ma­tique du SMIC le 1er mai 2023 porte son mon­tant brut à 1 747,20 euros, l’indice 361 (1 750,86 euros bruts) est désor­mais l’indice mini­mum de trai­te­ment de la Fonc­tion publique.

Quelques exemples chiffrés :

  • Les ADJAENES et les ATRF (caté­go­rie C) n’atteignent le niveau du SMIC qu’au 9ème éche­lon pour le 1er grade, au 6ème éche­lon pour le 2ème grade et au 2ème éche­lon pour le 3ème grade ! Une car­rière com­plète (10ème éche­lon du 3ème grade) conduit à un salaire indi­ciaire de 2 294,07 euros, soit 31% au-des­sus du niveau du SMIC !
  • Les SAENES et les Tech­ni­ciens (caté­go­rie B) du 1er grade atteignent le niveau du SMIC au 3ème échelon !
  • Les ensei­gnants, CPE, AAE, IGE, débu­taient leur car­rière avec un salaire indi­ciaire qui dépas­sait le niveau du SMIC de 11% en mai 2022. En mai 2023, la dif­fé­rence n’est plus que de 8% !

La FNEC FP-FO ne fait pas l’aumône pour les per­son­nels, notre reven­di­ca­tion c’est l’augmentation immé­diate et sans contre­par­tie de la valeur du point d’indice a mini­ma à hau­teur de l’inflation et l’ouverture de dis­cus­sions pour rat­tra­per les pertes subies depuis le début des années 2000, (plus de 25 % de pou­voir d’achat en moins) !

Abro­ga­tion de la réforme des retraites, aug­men­ta­tion géné­rale des salaires, créa­tions de postes sta­tu­taires, res­pect des sta­tuts : pour la FNEC FP-FO, toutes ces reven­di­ca­tions sont liées.

À tous les niveaux, dans les dépar­te­ments, dans les aca­dé­mies, dans les minis­tères, ce sont les reven­di­ca­tions que nous por­tons avec l’ensemble des syn­di­cats de la FNEC FP-FO et nous ne pas­se­rons pas « à autre chose » !

Sur toutes ces reven­di­ca­tions, la FNEC FP-FO pro­pose l’action com­mune aux autres organisations.

La FNEC FP-FO appelle les per­son­nels à se réunir dans les écoles, éta­blis­se­ments et ser­vices pour déci­der la grève par­tout où c’est pos­sible pour gagner sur toutes ces revendications.

Mon­treuil, le 9 mai 2023

Pour blo­quer le « choc des savoirs » et les plans du gou­ver­ne­ment contre le Sta­tut, pour nos reven­di­ca­tions : AG par­tout dès la rentrée !

Réforme des lycées pro, « choc des savoirs », SNU, uni­forme, acte 2 de l’école inclu­sive, sup­pres­sions de postes, ter­ri­to­ria­li­sa­tion : le gou­ver­ne­ment mul­ti­plie les mau­vais coups contre l’École publique. En face, les per­son­nels et les parents d’élèves…

Concours et for­ma­tion des ensei­gnants : un pro­jet inacceptable !

Dans son dis­cours du 5 avril, le pré­sident de la Répu­blique a annon­cé la mise en place d’« écoles nor­males du XXIe siècle ». Rien de plus trom­peur que cette for­mule publi­ci­taire, qui cache en réa­li­té la pour­suite de la des­truc­tion de la formation…

Acte 2 de l’École inclu­sive : vote majo­ri­taire CONTRE le déman­tè­le­ment des éta­blis­se­ments sociaux et médico-sociaux

Lors du Conseil Supé­rieur de l’Éducation du 3 avril, le minis­tère a pré­sen­té un pro­jet de décret fixant les moda­li­tés de fonc­tion­ne­ment en « dis­po­si­tif inté­gré » des éta­blis­se­ments et ser­vices médi­co- sociaux (ESMS) qui signe­raient une conven­tion-cadre au…

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