Le minis­tère refuse de don­ner les chiffres des can­di­dats aux concours… Que cherche-t-il à cacher ?

20 Avr, 2022Com­mu­ni­qué, Diplômes-qua­li­fi­ca­tions

Lors de l’audience FO du 18 mars au minis­tère, la FNEC FP-FO deman­dait au ministre l’arrêt des fer­me­tures de classes et l’ouverture de tous les postes néces­saires avec le recru­te­ment de per­son­nels sta­tu­taires sur liste com­plé­men­taire, ce qui a été obte­nu par­tiel­le­ment dans le pre­mier degré suite à la grève mas­sive du 13 janvier.

La FNEC FP-FO a deman­dé que les listes com­plé­men­taires des concours soient beau­coup plus impor­tantes. Encore faut-il pour cela des concours suf­fi­sam­ment attrac­tifs et des can­di­dats en nombre !

La réforme des concours du ministre pour­suit le sac­cage enga­gé par la réforme de « mas­te­ri­sa­tion » de 2009 (*) qui a vidé de ses can­di­dats de nom­breux concours.

La situa­tion pour la pro­chaine ren­trée est encore plus inquié­tante puisqu’avec le retar­de­ment du concours à Bac+5, seuls ceux qui auront échoué au concours l’an der­nier seront en mesure de can­di­da­ter. Ce faible vivier de can­di­dat pré­pare un recru­te­ment encore plus faible. Les per­son­nels vont man­quer à l’appel pour la ren­trée 2022 alors que cela craque déjà de partout !

Lors de l’audience, le minis­tère a confir­mé une baisse des ins­crits, en par­ti­cu­lier pour le CRPE, expli­quant que c’était effec­ti­ve­ment lié au recul de M1 au M2 du concours comme nous le poin­tions, mais aus­si à l’attractivité.

Recon­tac­té la semaine der­nière, le direc­teur des res­sources humaines a indi­qué que le minis­tère ne sou­hai­tait plus nous com­mu­ni­quer ces chiffres pour le moment !

Que cherche à cacher le ministère ?

Les mili­tants FO pré­sents lors des ses­sions de cer­tains concours sont una­nimes : le nombre de can­di­dats est très infé­rieur à celui des années pré­cé­dentes. La ren­trée 2022 s’annonce donc catastrophique !

Les réformes suc­ces­sives, de la mas­te­ri­sa­tion au nou­veau concours Blan­quer, ont assé­ché les concours et ouvert la voie à la contrac­tua­li­sa­tion. Et encore faut-il que les auto­ri­tés par­viennent à recru­ter des contrac­tuels, car compte tenu de la fai­blesse des salaires et des condi­tions de tra­vail dégra­dées, les volon­taires ne sont pas légions !

C’est donc une pro­li­fé­ra­tion de classes sans ensei­gnants, d’élèves sans maîtres, qui s’annonce.

La solu­tion pour évi­ter le crash : en finir avec la mas­té­ri­sa­tion et la réforme Blanquer !

La FNEC FP-FO reven­dique l’abrogation de cette réforme du concours tout comme elle reven­dique l’abrogation de la mas­te­ri­sa­tion des concours ensei­gnants. Pour la FNEC FP-FO, seul le retour à un recru­te­ment BAC+3 avec une vraie année de for­ma­tion ini­tiale pro­fes­sion­nelle rému­né­rée et une réelle reva­lo­ri­sa­tion des salaires per­met­traient d’en finir avec cet assè­che­ment des concours.

Pour le recru­te­ment mas­sif de per­son­nels sous statut :

En finir avec la mas­te­ri­sa­tion et le concours Blan­quer qui assèchent les concours !

Retour au recru­te­ment à BAC + 3 avec une véri­table for­ma­tion pro­fes­sion­nelle ini­tiale rémunérée !

Mon­treuil le19 avril 2022

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