La pri­va­ti­sa­tion et le mana­ge­ment dans les écoles et les éta­blis­se­ments, l’austérité per­ma­nente, c’est NON !

28 Mai, 2021Com­mu­ni­qué

Le ministre a réuni les orga­ni­sa­tions syn­di­cales le 26 mai pour annon­cer les mesures du « Gre­nelle ». Cette réunion confirme tota­le­ment l’analyse de la FNEC FP-FO : le ministre entend bou­le­ver­ser le fonc­tion­ne­ment de l’école publique en pié­ti­nant les statuts !

Que répond-il par exemple lorsque la FNEC FP-FO l’interpelle sur l’expérimentation mise en œuvre dans la Somme, où les rem­pla­çants du 1er degré seraient gérés dès le 31 mai non plus par les ser­vices de la DSDEN mais par une start-up ? Il confirme que ce dis­po­si­tif est mis en œuvre avec son accord ! Pire, il entend le géné­ra­li­ser pour « amé­lio­rer » la ges­tion du rem­pla­ce­ment qui est selon lui « problématique » !

Alors qu’il se refuse à créer les postes et les recru­te­ments néces­saires pour garan­tir aux élèves leur droit à l’instruction, alors qu’il per­siste à fer­mer des classes pour la pro­chaine ren­trée, alors qu’il sup­prime 1800 postes dans le 2nd degré, alors qu’il a ren­du des cen­taines de mil­lions au bud­get 2020… le ministre prend pré­texte de la situa­tion chao­tique qu’il a lui-même créée pour avan­cer vers la pri­va­ti­sa­tion de l’École Publique !

Toutes ses autres annonces (mise en place d’une RH de proxi­mi­té, pilo­tage par l’évaluation, éva­lua­tion par les pairs, ren­for­ce­ment de l’accompagnement qui s’inscrit dans la conti­nui­té de PPCR, loi Ril­hac posant les jalons d’un sta­tut de direc­teur d’école supé­rieur hié­rar­chique…) sont à cette aune !

Quant à son bat­tage média­tique sur une pseu­do-reva­lo­ri­sa­tion des per­son­nels, quelle en est la réalité ?

Rap­pe­lons que pour 2021, la prime d’attractivité n’est ver­sée qu’à 1/3 des ensei­gnants et que la seule mesure qui concerne tous les ensei­gnants est la prime infor­ma­tique cor­res­pon­dant à 12,50€ par mois ! Et pour tous les autres per­son­nels (admi­nis­tra­tifs, per­son­nels médi­co-sociaux, AESH, AED…), rien !

Pour 2022, le ministre annonce 700 mil­lions pour 2022 mais :

  • 100 mil­lions d’euros sont déjà comp­tés pour 2021
  • 200 mil­lions d’euros seraient consa­crés à la pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire mais toutes les consé­quences de ce poten­tiel finan­ce­ment par l’employeur des mutuelles, tou­jours en dis­cus­sion au niveau de la fonc­tion publique, ne sont pas encore connues et pour­raient être pré­ju­di­ciables aux agents. 

Res­tent donc 400 mil­lions d’euros pour… plus d’un mil­lion de per­son­nels ! Rap­pe­lons que les per­son­nels hos­pi­ta­liers ont, par leur mobi­li­sa­tion, obte­nu 183€ net d’augmentation indi­ciaire par mois soit une hausse du bud­get annuel pour leur rému­né­ra­tion de 7,5 mil­liards d’euros !

Face aux annonces du ministre, la FNEC FP-FO réaf­firme toutes ses revendications :

  • La créa­tion immé­diate des postes nécessaires !
  • Une aug­men­ta­tion de 20% de la valeur du point d’indice et dans l’immédiat l’octroi de 183€ net par mois pour tous les personnels !
  • Le retrait de toutes les contre-réformes allant dans le sens de la pri­va­ti­sa­tion de l’École Publique et de l’instauration d’un mana­ge­ment cal­qué sur celui des entre­prises privées !
  • L’abandon des PIAL ain­si qu’un vrai sta­tut et un vrai salaire pour les AESH qui seront en grève le 3 juin !

La FNEC FP-FO appelle tous les per­son­nels à se réunir suite à ces nou­velles annonces. La ques­tion de la mobi­li­sa­tion en direc­tion du ministre est posée ! La FNEC FP-FO s’adresse à l’ensemble des orga­ni­sa­tions syn­di­cales en ce sens.

Mon­treuil le 28 mai 2021

Bul­le­tin n°9 Actua­li­tés FNEC FP-FO : En poste à l’étranger

DANS LE RÉSEAU AEFE COMME EN FRANCE, P.NDIAYE S’INSCRIT DANS LES PAS DE BLANQUER Dans le réseau AEFE, comme en France, le chaos est de mise : dif­fi­cul­tés de recru­te­ment de per­son­nels déta­chés alors que le nou­veau décret n’est tou­jours pas paru et était en…

La « refon­da­tion » Ndiaye : en débattre ou la combattre ?

Le Pré­sident Macron a annon­cé la mise en place d’un « Conseil Natio­nal de la Refon­da­tion ». C’est au tour du ministre Ndiaye de ten­ter sa « refon­da­tion » de l’École à tra­vers une grande concer­ta­tion, dès la ren­trée pro­chaine, pour, dit-il, « sor­tir le…

Cani­cule : c’est à l’État employeur de prendre les mesures ! 

Sai­si par la FNEC FP-FO mais aus­si par l’ensemble des repré­sen­tants des per­son­nels au CHSCT minis­té­riel sur la situa­tion pré­vi­sible liée à la cani­cule, la réponse des repré­sen­tants du nou­veau ministre n’est pas accep­table. Une pre­mière note aux rec­teurs ne…

Le ministre Ndiaye dans les pas de Blan­quer pour appli­quer le pro­gramme de Macron

Une délé­ga­tion de la FNEC FP-FO a été reçue par le nou­veau ministre Ndiaye mar­di 24 mai 2022. Nous avons rap­pe­lé en pré­am­bule notre liber­té de com­por­te­ment, notre volon­té de conti­nuer à por­ter les reven­di­ca­tions en toute indé­pen­dance. Nous avons tout d’abord…

Effon­dre­ment du nombre d’admissibles aux concours : une catas­trophe annon­cée inac­cep­table ! Orga­ni­sa­tion en urgence de nou­velles ses­sions à BAC +3 !

Dans un com­mu­ni­qué du 19 avril, la FNEC FP-FO s’interrogeait : « Le minis­tère refuse de don­ner les chiffres des can­di­dats aux concours… Que cherche-t-il à cacher ? » La publi­ca­tion des résul­tats des épreuves d’admissibilité aux concours est désormais…

Grille indi­ciaire des AESH Le rehaus­se­ment du mini­mum de trai­te­ment : inacceptable !

Un décret est paru le jeu­di 20 avril 2022. Il porte l’indice majo­ré mini­mum à 352 à comp­ter du 1er mai, afin d’éviter que des agents ne per­çoivent un trai­te­ment infé­rieur au SMIC. Cette mesure est tota­le­ment insuf­fi­sante et inadap­tée, car : Elle ne règle pas…

Nou­veau décret pour le recru­te­ment des per­son­nels déta­chés de l’AEFE : inac­cep­table ! Tous en grève le 19 mai

Le nou­veau décret régis­sant les nou­veaux contrats de per­son­nels déta­chés a été pré­sen­té lors d’un CT extra­or­di­naire de l’AEFE le 6 mai. Les minis­tères de tutelle et la DGAFP n’ayant pas été consul­tés, le nou­veau décret doit faire l’objet d’un nou­veau CT le…

Part modu­lable de l’indemnité REP+ : une pre­mière mise en œuvre du« mana­ge­ment » Macron !

Le décret n° 2021–825 du 28 juin 2021 ins­ti­tue pour les per­son­nels affec­tés dans les écoles et col­lèges REP+ une part modu­lable de l’indemnité REP+, en plus de la part fixe déjà exis­tante. Pour rap­pel, FO avait voté CONTRE cette « part modu­lable » lors du…

STOP à la smi­car­di­sa­tion des per­son­nels de l’Éducation nationale !

Le Code du tra­vail oblige le gou­ver­ne­ment à rele­ver auto­ma­ti­que­ment le mon­tant du SMIC suite à l’explosion des chiffres de l’inflation. Le mon­tant du SMIC sera donc aug­men­té de 2,65% le 1er mai 2022 pour le por­ter à 1645,58 € brut, ce qui cor­res­pond à…

Des for­­ma­­tions-for­­ma­­tages pour impo­ser les contre-réformes ! FO s’y oppose et réaf­firme ses revendications !

Plu­sieurs groupes de tra­vail se sont réunis pour pré­sen­ter le conte­nu du plan natio­nal de for­ma­tion. Pour rap­pel, la FNEC FP-FO a voté contre le sché­ma direc­teur de la for­ma­tion conti­nue 2022–2025 (*). En effet, la FNEC FP-FO reven­dique une formation…