La pri­va­ti­sa­tion et le mana­ge­ment dans les écoles et les éta­blis­se­ments, l’austérité per­ma­nente, c’est NON !

28 Mai, 2021Com­mu­ni­qués

Le ministre a réuni les orga­ni­sa­tions syn­di­cales le 26 mai pour annon­cer les mesures du « Gre­nelle ». Cette réunion confirme tota­le­ment l’analyse de la FNEC FP-FO : le ministre entend bou­le­ver­ser le fonc­tion­ne­ment de l’école publique en pié­ti­nant les statuts !

Que répond-il par exemple lorsque la FNEC FP-FO l’interpelle sur l’expérimentation mise en œuvre dans la Somme, où les rem­pla­çants du 1er degré seraient gérés dès le 31 mai non plus par les ser­vices de la DSDEN mais par une start-up ? Il confirme que ce dis­po­si­tif est mis en œuvre avec son accord ! Pire, il entend le géné­ra­li­ser pour « amé­lio­rer » la ges­tion du rem­pla­ce­ment qui est selon lui « problématique » !

Alors qu’il se refuse à créer les postes et les recru­te­ments néces­saires pour garan­tir aux élèves leur droit à l’instruction, alors qu’il per­siste à fer­mer des classes pour la pro­chaine ren­trée, alors qu’il sup­prime 1800 postes dans le 2nd degré, alors qu’il a ren­du des cen­taines de mil­lions au bud­get 2020… le ministre prend pré­texte de la situa­tion chao­tique qu’il a lui-même créée pour avan­cer vers la pri­va­ti­sa­tion de l’École Publique !

Toutes ses autres annonces (mise en place d’une RH de proxi­mi­té, pilo­tage par l’évaluation, éva­lua­tion par les pairs, ren­for­ce­ment de l’accompagnement qui s’inscrit dans la conti­nui­té de PPCR, loi Ril­hac posant les jalons d’un sta­tut de direc­teur d’école supé­rieur hié­rar­chique…) sont à cette aune !

Quant à son bat­tage média­tique sur une pseu­do-reva­lo­ri­sa­tion des per­son­nels, quelle en est la réalité ?

Rap­pe­lons que pour 2021, la prime d’attractivité n’est ver­sée qu’à 1/3 des ensei­gnants et que la seule mesure qui concerne tous les ensei­gnants est la prime infor­ma­tique cor­res­pon­dant à 12,50€ par mois ! Et pour tous les autres per­son­nels (admi­nis­tra­tifs, per­son­nels médi­co-sociaux, AESH, AED…), rien !

Pour 2022, le ministre annonce 700 mil­lions pour 2022 mais :

  • 100 mil­lions d’euros sont déjà comp­tés pour 2021
  • 200 mil­lions d’euros seraient consa­crés à la pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire mais toutes les consé­quences de ce poten­tiel finan­ce­ment par l’employeur des mutuelles, tou­jours en dis­cus­sion au niveau de la fonc­tion publique, ne sont pas encore connues et pour­raient être pré­ju­di­ciables aux agents. 

Res­tent donc 400 mil­lions d’euros pour… plus d’un mil­lion de per­son­nels ! Rap­pe­lons que les per­son­nels hos­pi­ta­liers ont, par leur mobi­li­sa­tion, obte­nu 183€ net d’augmentation indi­ciaire par mois soit une hausse du bud­get annuel pour leur rému­né­ra­tion de 7,5 mil­liards d’euros !

Face aux annonces du ministre, la FNEC FP-FO réaf­firme toutes ses revendications :

  • La créa­tion immé­diate des postes nécessaires !
  • Une aug­men­ta­tion de 20% de la valeur du point d’indice et dans l’immédiat l’octroi de 183€ net par mois pour tous les personnels !
  • Le retrait de toutes les contre-réformes allant dans le sens de la pri­va­ti­sa­tion de l’École Publique et de l’instauration d’un mana­ge­ment cal­qué sur celui des entre­prises privées !
  • L’abandon des PIAL ain­si qu’un vrai sta­tut et un vrai salaire pour les AESH qui seront en grève le 3 juin !

La FNEC FP-FO appelle tous les per­son­nels à se réunir suite à ces nou­velles annonces. La ques­tion de la mobi­li­sa­tion en direc­tion du ministre est posée ! La FNEC FP-FO s’adresse à l’ensemble des orga­ni­sa­tions syn­di­cales en ce sens.

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