Grève le 22 mai dans toute la Fonc­tion publique

14 Mai, 2018Non clas­sé

La FNEC FP-FO appelle les per­son­nels de l’Éducation natio­nale, du minis­tère de la Culture, de Jeu­nesse et Sports à la grève le 22 mai pro­chain aux côtés des fonctionnaires.

Fin 2017, le gou­ver­ne­ment a lan­cé le chan­tier « CAP 2022 ». Le « cap » fixé ? Des trans­ferts de mis­sion au pri­vé ou des aban­dons de mis­sion ; un plan de départ volon­taire de 120 000 agents… c’est-à-dire très exac­te­ment ce qu’il cherche à faire en ce moment même avec la SNCF.

Le ministre de l’Éducation natio­nale vient de publier un rap­port annon­çant d’ici 2021 l’alignement de la carte des rec­to­rats sur les 13 grandes régions. Le rec­teur de région sera com­pé­tent en matière de bud­get et de ges­tion des personnels.

L’outil de ce pro­gramme des­truc­teur ? La liqui­da­tion du statut.

Le gou­ver­ne­ment enjoint aux orga­ni­sa­tions syn­di­cales de dis­cu­ter de la « refonte du contrat social avec les agents publics ». Ce gou­ver­ne­ment s’y connaît ! A coups d’ordonnances, il a dyna­mi­té le Code du tra­vail et la hié­rar­chie des normes. Il veut aujourd’hui en faire autant avec le statut.

Voi­ci les grandes lignes de ce soi-disant « contrat social » :

- Recours accru aux contrac­tuels, c’est à dire la fin du sta­tut géné­ral de la fonc­tion publique qui veut que tout emploi per­ma­nent soit occu­pé par un titu­laire. Il s’agit d’appliquer à la Fonc­tion publique ce que le gou­ver­ne­ment veut impo­ser aux che­mi­nots en met­tant fin d’ici 2020 à leur recru­te­ment sous statut.

- Rému­né­ra­tion au mérite, se sub­sti­tuant à la car­rière garan­tie par le sta­tut de fonctionnaire.

- Mise en place de plans de mobi­li­tés forcées.

- Exac­te­ment comme cela a été fait avec les ordon­nances Macron, fusion en une seule ins­tance des comi­tés tech­niques et des CHSCT, pour mieux remettre en cause la place des orga­ni­sa­tions syn­di­cales et réduire les moyens syn­di­caux. Les CAP, qui veillent au res­pect des règles sta­tu­taires, en matière d’avancement, de muta­tion etc. ver­raient leurs pré­ro­ga­tives remises en cause.

En avril 2018, lors d’une audience accor­dée à la FNEC FP-FO, une conseillère du ministre Blan­quer a décla­ré : « On ne peut pas être ensei­gnant pen­dant 40 ans ! ». On ne sau­rait mieux résu­mer la volon­té de s’inscrire dans les orien­ta­tions du « nou­veau contrat social » vou­lu par le gouvernement.

La feuille de route du ministre est d’aller jusqu’au bout de la poli­tique des­truc­trice qu’il a enga­gée en appli­quant PPCR contre le sta­tut, en orga­ni­sant le déman­tè­le­ment de la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle et de l’enseignement pro­fes­sion­nel, en entre­pre­nant de détruire le Bac­ca­lau­réat et l’ensemble des diplômes nationaux.

L’ensemble de ces mesures signi­fie la fin du ser­vice public, la fin du statut.

Les reven­di­ca­tions des che­mi­nots en grève, celles des fonc­tion­naires sont les mêmes.

La FNEC FP-FO consi­dère avec sa confé­dé­ra­tion que « la pers­pec­tive d’une mobi­li­sa­tion inter­pro­fes­sion­nelle est aujourd’hui néces­saire, y com­pris par la grève » (congrès confé­dé­ral de la CGT FO).

Elle appelle les per­son­nels à pré­pa­rer la grève le 22 mai à l’appel des fédé­ra­tions de la Fonc­tion publique, à se réunir dans les ser­vices, les écoles, les éta­blis­se­ments pour affir­mer les reven­di­ca­tions, déci­der la grève le 22 mai pour :

  • Pour la pré­ser­va­tion du sta­tut géné­ral de la Fonc­tion Publique garan­tis­sant un ser­vice public de qua­li­té au ser­vice des citoyens ;
  • Pour l’augmentation du pou­voir d’achat et exi­gence d’augmentation de 16% du point d’indice ;
  • Pour l’arrêt des 120 000 sup­pres­sions de postes pré­vus et recru­te­ment sous sta­tut des contrats précaires ;
  • Pour l’abrogation du jour de carence ;
  • Contre le trans­fert de mul­tiples mis­sions au privé.

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