Grève du 3 juin AESH : la mobi­li­sa­tion s’amplifie !

Plus de 1 500 à Paris, 250 à Mar­seille, 250 à Lyon, 300 à Tou­louse, 60 à Rennes, 250 au Mans, 200 à Lille, 40 à Évreux, 50 à Tours, 150 à Mont­pel­lier, 40 à Angers, 100 au Puy-en-Velay, 150 à Cler­mont, 30 à Bourg-en-Bresse 120 à Calais, 100 à Saint-Étienne, 100 à Car­cas­sonne, 100 à Gre­noble, 100 à Laval, 100 à Saint-Denis (Réunion)…

Dans l’unité avec leurs orga­ni­sa­tions syn­di­cales, avec les ensei­gnants et les parents d’élèves, les AESH ont expri­mé leur colère et scan­dé leurs reven­di­ca­tions, à com­men­cer par un vrai sta­tut, un vrai salaire.

Depuis des semaines, FO est à l’initiative des réunions syn­di­cales pour regrou­per les AESH, les infor­mer de leurs droits et réaf­fir­mer ou lis­ter les reven­di­ca­tions. La mobi­li­sa­tion se déve­loppe et la colère s’approfondit face à un ministre qui refuse de répondre à leurs revendications.

Le 3 juin des AG nom­breuses se sont tenues à Gre­noble, Mont-de-Mar­san, Angers, Gué­ret pour éla­bo­rer le cahier de reven­di­ca­tions et dis­cu­ter des moyens de les faire aboutir.

Dans l’AG de Gre­noble, 100 per­son­nels pré­sents ont pris posi­tion pour une mon­tée à Paris pour s’adresser direc­te­ment au ministre. C’est aus­si ce qui s’est expri­mé dans l’AG de Mont-de-Marsan.

Par­tout s’est expri­mée la volon­té de pour­suivre le rap­port de force pour contraindre le ministre à répondre aux revendications.

Nous ne lâche­rons rien. 115 000 AESH sont employés par le minis­tère de l’éducation natio­nale sans sta­tut, avec un salaire de misère.

La FNEC FP-FO invite ses syn­di­cats à pour­suivre les réunions syn­di­cales pour conti­nuer à construire le rap­port de force, dans l’action com­mune, pour la satis­fac­tion les reven­di­ca­tions : l’intégration dans un corps de la Fonc­tion publique ; l’ouverture immé­diate de négo­cia­tions sala­riales ; le ver­se­ment des primes infor­ma­tique, REP et REP+ ; 183€ d’augmentation indi­ciaire comme les per­son­nels de la Fonc­tion publique hos­pi­ta­lière ; 24h payées comme un temps com­plet à 100% ; le recru­te­ment de per­son­nels à la hau­teur des besoins ; la créa­tion de postes et de places dans les éta­blis­se­ments spé­cia­li­sés ITEP, IME ; l’abandon des PIAL !

Mon­treuil le 4 juin 2021

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