En poste à l’é­tran­ger n°3

Voi­ci le résu­mé du docu­ment concer­nant la cam­pagne de recru­te­ment 2025 de l’AEFE :

Points prin­ci­paux :

1. Période de recrutement :

• Début : 20 décembre 2024
• Publi­ca­tion des postes vacants à par­tir du 6 jan­vier 2025 (mises à jour mar­di et vendredi)
• Com­mis­sions de recru­te­ment (CCPL) : 4–5 mars 2025

2. Condi­tions de candidature :

• Être titu­laire de l’É­du­ca­tion natio­nale ou de la fonc­tion publique
• Avoir une expé­rience mini­male en France comme titulaire
• Pour ceux déjà à l’é­tran­ger : être en fin de détachement
• Déta­che­ment limi­té à 6 ans (3 ans renou­ve­lables une fois) depuis 2019

3. Pro­cé­dure de candidature :

• Un dos­sier par pays souhaité
• Envoi uni­que­ment à l’établissement/SCAC concerné
• Res­pect strict des délais selon le calen­drier propre à chaque pays
• Dos­siers incom­plets non recevables

4. Pro­ces­sus de recrutement :

• Clas­se­ment des can­di­da­tures par les CCPL selon un barème
• 48h pour accep­ter le poste si clas­sé n°1 (24h pour les suivants)
• Vali­da­tion finale par la DRH de l’AEFE et déta­che­ment par le Ministère
• Une fois un poste accep­té, pas de retour en arrière possible

La FNEC-FP-FO s’op­pose à la limi­ta­tion de 6 ans et reven­dique une mobi­li­té choi­sie et une meilleure sta­bi­li­té pro­fes­sion­nelle pour les personnels.