Bul­le­tin n°8 Actua­li­tés FNEC FP-FO : En poste à l’étranger

Som­maire :

• Édito
• Nou­velles moda­li­tés de recrutement
• Audience de la FNEC FP-FO à l’AEFE le 20 avril
• AEFE : appel à can­di­da­tures d’expatriés pour la ren­trée 2022
• Rému­né­ra­tion des rési­dents : ISVL

Edi­to

Sou­tien aux tra­vailleurs ukrai­niens et à leurs organisations

La FNEC FP-FO, avec sa confé­dé­ra­tion, la CGT-FO, se pro­nonce pour « pour l’arrêt immé­diat de cette agres­sion, pour la paix et la jus­tice sociale », ce qui implique le retrait des troupes d’Ukraine.

Dans ce contexte, la FNEC FP-FO réaf­firme plus que jamais son atta­che­ment aux liber­tés fondamentales,à l’indépendance syn­di­cale et au com­bat pour les reven­di­ca­tions, pour l’augmentation géné­rale des salaires et contre les mesures qui détruisent les conquêtes sociales ouvrières. Elle réaf­firme son atta­che­ment à la soli­da­ri­té ouvrière inter­na­tio­nale. Elle réaf­firme son sou­tien à tous les tra­vailleurs et les peuples confron­tés à la guerre, à tra­vers le monde.

Aug­men­ta­tion sans pré­cé­dent du coût de la vie

Les consé­quences de la guerre touchent l’ensemble de la pla­nète à tra­vers l’explosion de l’inflation. Et ce dans un contexte où le gel du point d’indice depuis 2000 entraîne, pour les titu­laires de la fonc­tion publique, une baisse de 22% du pou­voir d’achat.La situa­tion des Per­son­nels de Droit Local, déjà trop sou­vent en dif­fi­cul­té finan­cière, va encore s’aggraver.Dans ce contexte, la FNEC FP-FO exige :

- Une hausse de 22% du point d’indice, pour rat­tra­per le pou­voir d’achat per­du depuis 2000.

- la reva­lo­ri­sa­tion de l’ISVL qui com­pense réel­le­ment l’augmentation du coût de la vie et la perte liée aux taux de change pour les personnels.

Chan­ge­ment des règles de recru­te­ment : la FNEC FP-FO dénonce ce chan­ge­ment en cours de recru­te­ment, et s’inquiète des consé­quences pour les personnels

La modi­fi­ca­tion du décret 22–2002 met­tra fin, pour les nou­veaux recru­tés, aux caté­go­ries expa­triés et rési­dents lais­sant place à des caté­go­ries fonc­tion­nelles (voir com­mu­ni­qué et tableau com­pa­ra­tif en pj) Cette déci­sion va dans le sens d’une nou­velle fra­gi­li­sa­tion des condi­tions de recru­te­ment et de rému­né­ra­tion des personnels.

Pour la FNEC FP-FO, l’AEFE et les minis­tères de tutelle doivent mettre en œuvre des mesures finan­cières et régle­men­taires sus­cep­tibles d’améliorer les condi­tions de tra­vail et de rému­né­ra­tion des per­son­nels et d’assurer la péren­ni­té de l’opérateur public.

Clé­ment Poul­let, Secré­taire géné­ral de la FNEC FP-FO.

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