AESH : pour­suivre la construc­tion du rap­port de force !

8 Juil, 2021AESH, Com­mu­ni­qué

La mobi­li­sa­tion des AESH s’approfondit

La FNEC FP-FO, avec la FSU, la CGT éduc’action, SUD édu­ca­tion, le SNALC et le SNCL, FO « juge néces­saire de pour­suivre et ampli­fier la mobi­li­sa­tion pour impo­ser la satis­fac­tion des reven­di­ca­tions des AESH. (…) Elle apporte dès à pré­sent son sou­tien à toutes les ini­tia­tives en cours ou à venir. » (Com­mu­ni­qué inter­syn­di­cal du 1er juillet).

Une conven­tion natio­nale s’est tenue le 30 juin à l’initiative du comi­té dépar­te­men­tal de liai­son des AESH avec la FNEC FP-FO 43, la FSU 43, Sud édu­ca­tion 43 et CGT Educ’action 43 a réuni 118 AESH, en visio­con­fé­rence. La par­ti­ci­pa­tion impor­tante à cette réunion s’ins­crit dans le mou­ve­ment d’am­pleur des AESH dont la colère ne cesse de croître depuis plus d’un an. La déci­sion d’organiser une mon­tée natio­nale au minis­tère a été déci­dée. Les cama­rades à l’initiative de la conven­tion pro­posent de créer un comi­té natio­nal de liai­son pour l’organiser.

La FNEC FP-FO sou­tient l’initiative de la conven­tion natio­nale d’organiser une mon­tée natio­nale à Paris.

Pour­suivre le rap­port de force pour obte­nir un vrai sta­tut et un vrai salaire !

Le minis­tère a déci­dé de créer une grille indi­ciaire d’avancement auto­ma­tique, décon­nec­té de l’en­tre­tien pro­fes­sion­nel. C’est à mettre en rela­tion avec les mani­fes­ta­tions et grèves du 26 jan­vier, du 8 avril et du 3 juin. C’est aus­si à relier à l’intervention des mili­tants FO qui frappent à la porte des DSDEN pour exi­ger l’augmentation des salaires et la recon­nais­sance sala­riale de leur ancienneté.

Mais l’instauration de la grille et les quelques euros de reva­lo­ri­sa­tion pour l’indice plan­cher ne per­mettent pas aux AESH d’échapper à la pau­vre­té. Les AESH qui tra­vaillent 24h par semaine, soit la grande majo­ri­té, seraient tou­jours sous le seuil de pau­vre­té après 30 ans de bons et loyaux services !

Pour FO, la solu­tion, c’est l’intégration des AESH dans un corps de la fonc­tion publique d’état avec un temps de tra­vail de 24h rému­né­ré à 100%.

FO invite les per­son­nels à pour­suivre, avec leurs orga­ni­sa­tions syn­di­cales, la construc­tion du rap­port de force à tra­vers les assem­blées géné­rales et les réunions qui décident des moyens de satis­faire les reven­di­ca­tions et à pré­pa­rer, dans l’action com­mune la plus large pos­sible, une mon­tée natio­nale au ministère.

La FNEC FP-FO exige l’abandon des PIAL, les créa­tions de postes et de places dans les éta­blis­se­ments spé­cia­li­sés ; le recru­te­ment d’AESH à la hau­teur des besoins ; un vrai sta­tut de la fonc­tion publique et un vrai salaire ; 24h comp­tées comme un temps com­plet, payées 100% pour les AESH ; l’ouverture de véri­tables négo­cia­tions sala­riales et l’augmentation immé­diate de 183€ indi­ciaire pour tous, comme les per­son­nels hos­pi­ta­liers ; le ver­se­ment des primes REP, REP+, de la prime informatique.

Nou­velle grille : quels gains sur la fiche de paie ?

Les AESH ayant signé leur deuxième contrat pas­se­raient tous à l’indice majo­ré 345. S’ils sont à l’indice plan­cher actuel­le­ment (332), ils gagne­raient 13 points d’indice soit 31,48 nets par mois pour les AESH à 62% et 50€ par mois pour les AESH à temps com­plet. S’ils sont en CDI et passent de l’indice plan­cher 332 à 355, ils gagnent 23 points sup­plé­men­taires soit 53,70€ nets pour les AESH à 62% et 86,87€ nets pour les temps com­plets.

Mon­treuil, jeu­di 8 juillet 2021

Grande concer­ta­tion sur l’autorité à l’École – réunion du 15 mai

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La fusion des AESH et des AED est aban­don­née ! Un encou­ra­ge­ment pour le retrait de l’Acte 2 de l’École inclusive !

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Stop à la remise en cause des liber­tés publiques !

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Pour blo­quer le « choc des savoirs » et les plans du gou­ver­ne­ment contre le Sta­tut, pour nos reven­di­ca­tions : AG par­tout dès la rentrée !

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