40% de retraite en moins en échange d’un plat de len­tilles et l’augmentation du temps de tra­vail en prime

9 Fév, 2020Non clas­sé

C’est en pré­sence de la conseillère sociale de Jean-Michel Blan­quer et du Direc­teur des Res­sources Humaines que les orga­ni­sa­tions syn­di­cales ont été réunies le 7 février. Il s’agissait de pré­sen­ter les dif­fé­rentes « pistes » de reva­lo­ri­sa­tion cen­sées com­pen­ser la sup­pres­sion du Code des pen­sions civiles et mili­taires et la fin du cal­cul de la pen­sion sur les 6 der­niers mois, pour les ensei­gnants. En effet, il faut rap­pe­ler que les per­son­nels non-ensei­gnants sont exclus de la pré­ten­due « reva­lo­ri­sa­tion », mais ils ver­ront, comme tous les fonc­tion­naires, leur pen­sion baisser.

Que pro­posent le gou­ver­ne­ment et son ministre de l’Education nationale ?

Une pre­mière « marche » de 500 mil­lions d’euros. Une par­tie de cette somme ser­vi­rait à ver­ser une indem­ni­té dégres­sive sur toute la classe nor­male pour les débuts et milieux de car­rière allant, selon les dif­fé­rents scé­na­rios, de 156 € à 15 € nets par mois. La FNEC FP-FO a oppo­sé au régime indem­ni­taire l’augmentation du point d’indice (18%) pour com­pen­ser la perte du pou­voir d’achat.

Le Minis­tère va même plus loin pour décli­ner son indem­ni­té qui serait dif­fé­rente entre les pro­fes­seurs des écoles, les cer­ti­fiés et les agré­gés. Il s’agirait d’opposer les per­son­nels entre eux, les jeunes contre les moins jeunes. La FNEC FP-FO refuse de cau­tion­ner cette mise en concur­rence des personnels.

▪ Exemple 1 : 14 % des ensei­gnants « reva­lo­ri­sés » : ils tou­che­raient, quel que soit le corps, une prime allant de 156 euros nets men­suels (éche­lon 2) à 64 euros (au 5 ème éche­lon) et rien pour les autres.

▪ Exemple 2 : 44 % des ensei­gnants « reva­lo­ri­sés ». Le PE tou­che­rait une prime de 114 euros nets men­suels (éche­lon 2) à 14 euros (éche­lon 8). Un cer­ti­fié tou­che­rait une prime allant de 106 euros nets men­suels (éche­lon 2) à 7 euros (8 ème échelon).

L’agrégé tou­che­rait une prime allant de 99 euros nets men­suels (éche­lon 2) à zéro euros (éche­lon 8).

Il ne s’agit donc pas d’une aug­men­ta­tion de salaire. Et c’est loin, très loin, de limi­ter la baisse dras­tique du mon­tant des pen­sions, dans le cadre de la réforme Macron.

Le mar­ché de dupes ne s’arrête pas là…

Une autre par­tie des 500 mil­lions ser­vi­rait à rému­né­rer la for­ma­tion des per­son­nels… sur le temps de vacances, et des heures sup­plé­men­taires à effec­tuer pour rem­pla­cer les pro­fes­seurs absents dans le 2 nd degré !

Et ce n’est pas l’augmentation annon­cée de 2 points (15% à 17%) du nombre de pro­mus à la Hors-Classe pour les pro­fes­seurs des écoles qui va per­mettre de faire pas­ser la pilule de la réforme des retraites !

Pour Blan­quer, il fau­dra tra­vailler plus pour gagner un tout petit peu plus et sur­tout en finir avec le Code des Pensions.

Les scé­na­rios pro­po­sés seraient valables un an, les autres « marches » seraient négo­ciées chaque année comme dans le pri­vé. Le ministre pro­pose aux per­son­nels une indem­ni­té en contre­par­tie d’une baisse du mon­tant des pen­sions à hau­teur de plu­sieurs cen­taines d’euros par mois (jusqu’à moins 40 %) : une honte !

Le ministre est bien un men­teur quand il dit que le mon­tant des pen­sions ne bais­se­ra pas

La FNEC FP-FO exige tou­jours avec les mil­lions de sala­riés le retrait de la réforme de retraite par points et s’oppose au détri­co­tage du sta­tut de le Fonc­tion Publique d’Etat auquel le Ministre veut asso­cier les orga­ni­sa­tions syndicales.

Le dis­po­si­tif pré­vu par le Ministre confirme les craintes des per­son­nels et le rejet de la réforme Macron. C’est pour­quoi, la FNEC FP-FO appelle l’ensemble des per­son­nels à pour­suivre la tenue des réunions et des Assem­blées Géné­rales et à prendre toutes les ini­tia­tives pour faire échouer la réforme Macron-Philippe.

à Mon­treuil, le 7 février 2020

Le 31 jan­vier : une lame de fond ! AG par­tout pour ampli­fier la mobi­li­sa­tion inter­pro­fes­sion­nelle et dis­cu­ter des suites !

Après le coup de semonce du 19 jan­vier, la mobi­li­sa­tion contre la réforme des retraites s’est inten­si­fiée le 31 jan­vier avec près de 3 mil­lions de sala­riés du public comme du pri­vé, de jeunes et retrai­tés pré­sents dans les cor­tèges par­tout sur le territoire…

FO décide de quit­ter les concer­ta­tions du ministre Ndiaye visant à ins­ti­tuer un « pacte » avec les enseignants

Se résoudre à perdre de l’argent ?Le ministre Ndiaye a démar­ré un nou­veau cycle de concer­ta­tions concer­nant la « reva­lo­ri­sa­tion » des per­son­nels ensei­gnants. Dès la pre­mière réunion, il confirme que cette « reva­lo­ri­sa­tion » ne sera qu’indemnitaire et non…

Décla­ra­tion de la dépu­tée Gui­chard sur les AESH : une honte ! La FNEC FP-FO réagit

Mme Claire Gui­chard, dépu­tée « Renais­sance » s’est expri­mée à l’Assemblée natio­nale à pro­pos des AESH : “Vous oubliez, chers col­lègues que la vie est faite de choix. Les AESH choi­sissent ce sta­tut pour avoir les mer­cre­dis et les vacances sco­laires, et elles…

Retraites, salaires… la coupe est pleine ! Tous en grève mar­di 31 jan­vier ! Tous aux AG pour déci­der la recon­duc­tion pour gagner !

La FNEC FP-FO a par­ti­ci­pé à un groupe de tra­vail sur la « reva­lo­ri­sa­tion » annon­cée par le ministre Ndiaye aux ensei­gnants. Qu’en est-il ? Alors que l’inflation explose, que, selon les médias, le panier des 37 pro­duits du quo­ti­dien a vu son prix aug­men­ter de…

Les pro­fes­seurs des écoles veulent un peu de sous en plus ? Qu’ils aillent ensei­gner en col­lège en plus de leur classe à la place des pro­fes­seurs de techno !

Alors qu’il pour­suit sa poli­tique de casse de l’École en sup­pri­mant 2000 postes d’enseignants à la ren­trée 2023, le ministre Ndiaye, déplo­rant avec des larmes de cro­co­dile que « les résul­tats des éva­lua­tions d’entrée en sixième sont pro­blé­ma­tiques », annonce…

Deux mil­lions ont dit dans tout le pays : Pas ques­tion de prendre 2 ans ferme ! AG pour déci­der des suites et obte­nir le RETRAIT !

Dans toute la France, plus de deux mil­lions de mani­fes­tants sont des­cen­dus dans la rue à l’appel des confé­dé­ra­tions. La grève pour le retrait de la réforme Macron-Borne a été mas­sive dans de nom­breux sec­teurs du public et du pri­vé, encore plus sui­vie que le 5…

Compte ren­du de la concer­ta­tion minis­té­rielle du 18 jan­vier 2023 « Reva­lo­ri­sa­tion et attrac­ti­vi­té du métier enseignant »

Le ministre Ndiaye a invi­té les orga­ni­sa­tions syn­di­cales le 18 jan­vier 2023 pour ouvrir un nou­veau cycle de concer­ta­tion sur les salaires des seuls ensei­gnants. Après avoir van­té le bud­get 2023, pour­tant adop­té par le 49–3 et qui sup­prime 2 000 postes…

Tous en grève à par­tir du 19 jan­vier pour le retrait de la réforme des retraites !

Mal­gré l’opposition de la tota­li­té des orga­ni­sa­tions syn­di­cales et de la grande majo­ri­té de la popu­la­tion, la pre­mière ministre E. Borne a annon­cé sa réforme des retraites. Tous les per­son­nels nés après le 1er sep­tembre 1961 seraient tou­chés. L’âge légal de…

Com­mu­ni­qué inter­syn­di­cal retraites : pre­mière jour­née de mobi­li­sa­tion le 19 janvier

La Pre­mière Ministre a annon­cé ce 10 jan­vier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accé­lé­ra­tion de l’augmentation de la durée de coti­sa­tion. Cette réforme va frap­per de plein fouet l’ensemble des tra­vailleurs et…

Loi 3 DS dans les EPLE : les conseils d’administration ne doivent pas vali­der les conventions !

L’adjoint ges­tion­naire a un rôle fon­da­men­tal aux côtés des per­son­nels de direc­tion pour la ges­tion maté­rielle et finan­cière des EPLE, et pour résis­ter à cer­taines pres­sions de la col­lec­ti­vi­té locale de rat­ta­che­ment, Dépar­te­ment ou Région. La loi 3DS a franchi…