AESH : NON au tassement de la grille ! Satisfaction des revendications !

Avec la reva­lo­ri­sa­tion du SMIC en juillet, les AESH sont à nou­veau vic­times d’un tas­se­ment de leur grille et la course aux indem­ni­tés dif­fé­ren­tielles reprend de plus belle. L’É­tat-patron conti­nue de mépri­ser les reven­di­ca­tions des AESH, à com­men­cer par l’augmentation des salaires ! Tout bon­ne­ment inad­mis­sible à l’heure où des mil­liards conti­nuent d’être dis­tri­bués aux entre­prises sans aucune contrepartie.

Le SMIC a été aug­men­té de 2,41% au 1er juin 2026 et passe de 1 823,03 € brut à 1 867,02 € brut men­suels. La grille indi­ciaire des AESH est d’une telle indi­gence qu’avec cette aug­men­ta­tion, seul le troi­sième éche­lon (indice majo­ré 380) se retrouve péni­ble­ment au niveau du SMIC avec 1 870,66 € brut pour un temps plein. Les AESH aux deux pre­miers éche­lons (indices majo­rés 371 et 375) se ver­ront donc attri­buer une indem­ni­té dif­fé­ren­tielle pour com­bler l’écart avec le salaire minimum.

Une nou­velle fois, la grille se tasse et des AESH avec six ans d’expérience se retrouvent rému­né­rés comme des AESH débu­tantes. Rap­pe­lons qu’il faut plus de 30 ans à une AESH pour atteindre le der­nier éche­lon pour une dif­fé­rence de salaire d’à peine plus de 410 € brut. Un nou­veau tas­se­ment est donc pro­pre­ment scandaleux !

Cette nou­velle marque de mépris s’ajoute à la pro­po­si­tion annon­cée avant les vacances de

« Sta­tut » au rabais réser­vé à seule­ment 20% d’AESH, qui devien­draient des « assis­tantes d’accessibilité ». Plus d’accessibilité… Moins de com­pen­sa­tion… Cela signi­fie concrè­te­ment réduire le nombre d’AESH, accé­lé­rer la mutua­li­sa­tion et dégra­der les condi­tions de tra­vail des AESH avec l’élargissement des PIAL et le déve­lop­pe­ment des Pôles d’Appui à la Sco­la­ri­té (PAS).

Contrai­re­ment à d’autres orga­ni­sa­tions syn­di­cales qui sou­tiennent les PIAL et les PAS, la FNEC FP-FO exige leur aban­don et réaf­firme ses revendications :

• Un vrai sta­tut de fonc­tion­naire pour toutes les AESH à 24 heures temps plein ;
• Aug­men­ta­tion immé­diate des salaires ;
• Aban­don des PAS, des PIAL et de la poli­tique de mutualisation ;
• Subro­ga­tion immédiate ;
• Octroi effec­tif des jours de 

La FNEC FP-FO invite tous les per­son­nels à se réunir pour lis­ter les besoins, éta­blir les reven­di­ca­tions et pré­pa­rer la mon­tée natio­nale à Paris du 5 novembre en défense de l’enseignement spé­cia­li­sé et pour la satis­fac­tion des reven­di­ca­tions des AESH.