FNEC-FP FORCE OUVRIÈRE

au soir du 7 communiqué confédéral

la FNEC-FP FO — 2010-09-08T00:12:42Z

TRÈS FORTE MOBILISATION CE MARDI 7 SEPTEMBRE La mobilisation très forte est confirmée : on est entre 2,5 et 3 millions – sans doute plus proche des 3 millions de manifestants selon FO. Pour Force Ouvrière, si le gouvernement et le parlement ne répondent pas, d'autres actions seront bien entendu nécessaires. Ce sera sur la base du retrait ou abandon et dans l'unité (...) - Communiqués de la FNEC-FP FO

Tous en grève et dans les cortèges des Unions départementales Force Ouvrière le mardi 7 septembre

2010-09-04T20:27:08Z

communiqué de la FNEC FP Force Ouvrière

Rentrée scolaire

Désordre organisé par le ministère Mobilisation massive pour le retrait du projet de loi sur les retraites


le syndicaliste indépendant n° spécial

Après les personnels enseignants, d'orientation, d'éducation et administratifs, c'est au tour aujourd'hui des élèves de retrouver le chemin des établissements scolaires.

Pour la FNEC FP – FO, cinq mots caractérisent cette rentrée 2010 : désordre organisé ! Mobilisation des personnels !

Désordre quand 15 000 professeurs stagiaires prennent la responsabilité des élèves sans formation aucune comme conséquence de la mastérisation, pour certains sans tuteurs, pour d'autres nommés sur plusieurs établissements …

Désordre quand l'accumulation des fermetures de postes, conséquence de la RGPP, surcharge les classes, désorganise l'enseignement, multiplie les classes à plusieurs niveaux dans les écoles élémentaires…

Désordre dans l'administration elle-même quand un chef d'établissement est nommé sur deux collèges …

Pour tous, il devient de plus en plus difficile de travailler. Les personnels, à peine rentrés sont à bout.

La FNEC FP – FO a demandé à M. Chatel à être reçue en urgence pour que les mesures nécessaires soient prises pour éviter la catastrophe annoncée.

Et le gouvernement veut reculer l'âge de la retraite à 62 ans. Il veut interdire aux mères de famille de 3 enfants de pouvoir bénéficier d'une retraite à jouissance immédiate après 15 ans de service dans la Fonction publique…

Dans les établissements, en particulier du second degré, dès cette rentrée, se sont multipliés assemblées générales massives, appels communs pour organiser la grève interprofessionnelle et les manifestations du 7 septembre pour le retrait du projet de loi sur les retraites.

Le 7 septembre, les personnels seront massivement en grève et en manifestation pour exiger le retrait du projet de loi sur les retraites, « mère de toutes les réformes » pour le gouvernement.

La FNEC FP – FO appelle ses syndicats à contribuer au succès des cortèges des Unions départementales Force Ouvrière

Montreuil, le 2 septembre 2010

Les syndicats de la fnec fp-FO et de la CSEN appellent l'ensemble de leurs adhérents et sympathisants à la grève et à la manifestation le mardi 7 septembre 2010.

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le lundi 30 août se sont rencontrés la FNECFP FO et ses syndicats, (SNFOLC, SNUDIFO, SNPREES-FO) et la CSEN et ses syndicats (SNALC, SNE). Ils ont résolu de demander une audience commune au ministre de l'Education nationale afin d'obtenir les éclaircissements nécessaires sur les conditions du scrutin qui renouvellera les CAP et fondera les nouveaux comités techniques, le 20 octobre 2011.

Les syndicats des deux organisations entendent faire part de leur exaspération devant les incertitudes entretenues sur les circonstances et les conséquences réelles de ces élections qui concerneront dans à peine treize mois un million d'agents de la Fonction publique.

A cette occasion, la CSEN, la FNEC et leurs syndicats dénoncent les conditions d'improvisation et de déréglementation dans lesquelles se déroule cette rentrée, conséquence annoncée d'une politique de réforme forcée et qu'ils ont, dans son principe, condamnée.

Ils rappellent le scandale que constituent les conditions d'accueil des professeurs stagiaires dans les académies.

Ils rappellent leur hostilité à la mise en œuvre de l'autonomie des établissements qui suppose la rupture du principe d'égalité des élèves devant l'enseignement.

Ils mettent en garde contre le danger que représente l'éclatement du système éducatif à tous les niveaux impliqué par les choix gouvernementaux.

Ils dénoncent la suppression annoncée de 16 000 postes cette année.

Ils s'opposent au projet gouvernemental de réforme des retraites et du code des pensions dont ils demandent l'abandon.

Les syndicats de FO et de la CSEN considèrent que, par- delà l'aspect apparemment ponctuel de leurs domaines d'application, les réformes arrêtées visent à briser les statuts nationaux et à substituer aux garanties collectives une logique d'individualisation dans tous les domaines. Par là- même, elles visent la suppression de la fonction publique d'Etat. A rebours, ils considèrent que seuls son maintien et son renforcement peut garantir les principes, d'égalité et de laïcité, fondateurs de l'Ecole de la République et nécessaires au bien public.

Le SNFOLC et le SNUDI-FO, le SNPREES, le SNALC et le SNE appellent l'ensemble de leurs adhérents et sympathisants à la grève et à la manifestation le mardi 7 septembre 2010.

COMMUNIQUÉ de la CONFEDERATION > RETRAITES : 7 JOURS POUR RENFORCER LA MOBILISATION

la FNEC-FP FO — 2010-09-02T07:07:31Z

A 7 jours du 7 septembre, FO appelle ses syndicats et les salariés à tout mettre en œuvre pour confirmer et renforcer la réussite de la mobilisation.
Le niveau de la réussite sera en effet déterminant quant à la suite qui sera donnée si l'on veut mettre en échec le plan du gouvernement pour une autre réforme des retraites.

Pour FO, qui a fait des propositions précises en matière de financement, on peut préserver un vrai droit à la retraite à 60 ans comme un droit sans décote à 65 ans. Cela passe aussi par l'arrêt de l'allongement de la durée de cotisation déjà porté à 40,5 ans.

FO confirme donc la nécessité d'obtenir le retrait ou l'abandon du projet actuel de « réforme ».

Face à un gouvernement qui veut aller au plus vite la mobilisation le 7 septembre et les jours qui suivront sera déterminante.

31 AOÛT 2010

DÉPART ANTICIPÉ EN RETRAITE DES FEMMES FONCTIONNAIRES MÈRES DE 3 ENFANTS : UNE REMISE EN CAUSE INACCEPTABLE

la FNEC-FP FO — 2010-06-23T15:11:29Z

Le projet de loi « portant réforme des retraites » nous a été transmis en vue de son passage au conseil supérieur de la Fonction publique de l'État le 6 juillet prochain. Le projet précise les points dont nous nous étions déjà fait l'écho. La FGF-FO publiera prochainement une analyse de ce projet. Mais une mesure doit être portée de toute urgence à l'attention des mères fonctionnaires : il s'agit de la suppression programmée du départ anticipé en retraite, pour les fonctionnaires parents de 3 enfants, ayant 15 ans d'activité dans la Fonction publique.

Le droit au départ anticipé est supprimé pour les agents ne remplissant pas les conditions (15 ans de service et 3 enfants) au 31/12/2011.

Ce droit est donc maintenu pour les agents qui ont (ou auront) 15 ans de service et 3 enfants avant le 01/01/2012.

Pour ces derniers, il est prévu une dégradation très forte de la pension. En effet le projet indique un changement de mode de calcul de la pension, qui sera basé non plus sur l'année d'ouverture du droit, mais sur l'année des 601 ans de l'agent demandeur (ou 55 ans pour les catégories actives). Exemple : Une femme née en 1960 a son 3e enfant en 2000. Elle est entrée dans la Fonction publique en 1980, elle a donc 15 ans de service public en 1995.

1) Avant réforme Le calcul de sa pension est basé sur l'année d'ouverture du droit, c'est-à-dire l'année où elle a à la fois 15 ans de service et son 3e enfant. Dans l'exemple, l'année 2000. La personne pouvait partir ainsi (par exemple en 2011) avec une pension calculée sans décote, et un taux plein à 150 trimestres.

2) Après réforme Le calcul de sa pension sera basé sur l'année où l'agent atteint ses 62 ans, 2032 dans l'exemple. Ainsi la pension sera calculée (pour un départ en 2011 par exemple) sur les critères 2032 : taux plein pour 166 trimestres, décote à 1,25 %.

Le pire vient de la date d'application de la réforme en la matière, telle qu'elle figure dans l'état actuel du texte, puisqu'il est inscrit à l'article 18 du projet de loi que la réforme s'applique aux personnels « qui présentent une demande de pension à compter du 13 juillet 2010 ». Les collègues n'ont donc que quelques jours pour décider, et demander leur retraite anticipée aux conditions actuellement en vigueur ! Sans être certaines que l'article 18 restera en l'état ...la discussion parlementaire n'ayant pas débuté !

La FGF-FO dénonce ce procédé particulièrement scandaleux et brutal à l'encontre des femmes fonctionnaires.

Paris, le 23 juin 2010

1 Avec une montée en charge prévue pour l'ensemble des agents, de 60 ans jusqu'à 62 ans.

Discours de JC Mailly 15 juin 2010

la FNEC-FP FO — 2010-06-16T10:35:42Z

Nous sommes aujourd'hui plus de 70.000 à manifester à Paris et à avoir répondu à l'appel lancé par Force Ouvrière à cette manifestation et à 24 heures de grève interprofessionnelle.

Nous avons même mobilisé au-delà de nos rangs, ce qui montre que sur des bases claires, une unité d'action est possible. Je salue ici tous les militants Force Ouvrière, je salue aussi la présence de militants d'autres organisations et la solidarité de nos camarades belges.

Demain, le gouvernement va sortir son projet de loi sur les retraites. Mais cela fait quelques semaines qu'il multiplie les annonces.

Le gouvernement fonctionne comme une distillerie : il fait s'écouler les annonces au fil des jours, mais on verra qui, à terme, se réveillera avec la gueule de bois.

Nous savons d'ores et déjà que ce projet sera injuste et inacceptable socialement, dangereux et inefficace économiquement.

Il se situe dans la droite ligne des plans de rigueur ou d'austérité mis en place un peu partout en Europe. Il s'agit de faire payer aux travailleurs, du public et du privé, la réduction des dettes publiques et sociales qui ont explosé pour venir en aide aux banques, aux institutions financières et faire des plans de soutien. Pour les populations, c'est la triple peine.

Les travailleurs sont déjà victimes d'un système capitaliste qui a fait exploser les inégalités. Ils payent ensuite lourdement l'arrivée de la crise dans leurs emplois et leurs salaires. Ils risquent enfin de payer, à travers la remise en cause de leurs droits sociaux et des services publics, la soi-disant sortie de crise.

Cela fait plusieurs semaines que nous expliquons que les retraites, c'est la mère des revendications. Tout simplement parce que le gouvernement en a fait la mère des contre-réformes. Prévu initialement en 2012, le dossier est mis sur la table dès 2010 pour donner des gages et satisfactions aux intervenants financiers et à leurs satellites, les agences de notation.

Aujourd'hui, pour Force Ouvrière, l'urgence ce n'est pas les retraites, l'urgence c'est l'emploi, la politique industrielle, le pouvoir d'achat, la consommation et la croissance, la réforme fiscale et les services publics.

Mes chers camarades, le gouvernement est plus attentif à l'évolution des taux d'intérêt qu'à celle du chômage. Il préfère prendre le risque de la récession plutôt que d'affronter les spéculateurs. Il préfère accepter un durcissement du pacte de stabilité et de croissance européen que d'exiger une Europe de progrès social et de croissance économique.

Ce que l'on constate, en France comme ailleurs, c'est qu'au-delà des discours, les gouvernements suivent les marchés, n'arrivent pas à les réglementer. Ce que l'on constate, c'est que la politique se fait à la corbeille et que, fondamentalement, la démocratie est victime du système financier.

De porteurs de projets à long terme, les gouvernements sont devenus exécutants, à court terme, des donneurs d'ordres financiers. Pour nous, il y a un lien entre la politique économique et sociale et le dossier retraites. C'est parce que le gouvernement met en place l'austérité, qu'il remet en cause les retraites. En France comme ailleurs, la rigueur c'est l'austérité pour la grande masse de la population et la préservation de l'opulence pour les riches.

C'est pourquoi, depuis le début, Force Ouvrière a clairement affiché ce que nous ne voulions pas et ce que nous voulions.

Mes chers camarades, je le confirme aujourd'hui :

Nous disons non, non à tout report au-delà de 60 ans du droit à la retraite.

Nous disons non, non à tout nouvel allongement de la durée de cotisation. Il faut dire clairement les choses. Accepter tout allongement de la durée de cotisation, c'est renoncer au droit à la retraite à 60 ans. Les deux vont de pair. C'est pareil pour le gouvernement quand il dit vouloir préserver le pouvoir d'achat sans augmenter les salaires et en accroissant les retenues salariales.

Nous disons non, non à une remise en cause du code des pensions civiles et militaires. Accepter de fusionner public et privé, c'est renoncer à la fonction publique républicaine, c'est soutenir la révision générale des politiques publiques.

Le seul problème sur les retraites est un problème financier. Alors, il faut le régler par des mesures de financement et des ressources nouvelles.

Et c'est ce que nous demandons à travers, par exemple, une augmentation de la CSG à condition que celle-ci pèse plus sur les revenus du capital et les revenus financiers, une assiette de cotisations sociales intégrant la valeur ajoutée, une taxation plus forte des dividendes, le paiement à taux normal des impôts sur les bénéfices, une contribution plus forte sur l'intéressement et la participation, une taxation accrue des stocks options, une remise en cause du bouclier fiscal et de la loi TEPA, la suppression de niches fiscales concernant les plus aisés. Plus de salaires et plus d'emplois, c'est aussi plus de recettes.

Le gouvernement a réussi à dégager des milliards pour la taxe professionnelle ou la baisse de la TVA sur la restauration et il n'en trouverait pas pour financer les retraites ! Cherchez l'erreur.

Nous demandons aussi que les mesures de solidarité nationale (ex : compensation des régimes de non salariés) soient assumées par la solidarité nationale, non par les seuls salariés. Cela représente 4,4 milliards d'euros par an.

Tout cela nécessite une grande réforme fiscale d'autant plus nécessaire et indispensable que la crise se traduit par une explosion des inégalités, une pauvreté croissante chez les actifs et les inactifs, une pression accrue sur les classes moyennes.

La fiscalité n'est pas, comme le fait le gouvernement, prioritairement à destination des entreprises et de la compétitivité. Elle doit avant tout, dans la république sociale, être un outil de redistribution, de réduction des inégalités et de financement des services publics. Or, il faut savoir que les actionnaires vont percevoir cette année autant qu'en 2007, avant la crise. Or, il faut savoir que les entreprises cotées en bourse payent, aujourd'hui, autant de dividendes que d'impôts et de cotisations, c'est une première.

Mes chers camarades,

Alors que l'espérance de vie en bonne santé est de 63 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes,

Alors que nombre de seniors sont au chômage ou en inaptitude,

Alors que les jeunes sont au chômage ou en situation de précarité croissante,

Alors que le recul de l'âge de la retraite réduit l'espérance de vie,

Alors qu'aujourd'hui 65% des salariés peuvent partir à 60 ans,

Alors que de nombreuses femmes, pour ne pas avoir de décote, sont déjà obligées d'attendre 65 ans,

Reculer les âges de 60 ans et de 65 ans, comme le veut le gouvernement et le MEDEF, et/ou allonger la durée de cotisation, relève de la provocation sociale.

Par exemple, reculer à partir de 2011 d'un trimestre par an au-delà de 60 ans, c'est obliger quelqu'un qui a aujourd'hui 56 ans à travailler 1 an de plus, quelqu'un qui a 52 ans à travailler 2 ans de plus.

On a fait des primes à la casse pour mettre plus rapidement hors d'usage des véhicules.

On veut, aujourd'hui, user plus longtemps les salariés pour ne pas avoir à payer leurs retraites.

On veut obliger les plus anciens à rester au travail dans le même temps où l'on veut aussi diminuer les crèches et les maternelles. En quelque sorte, ce sont les bébés à la consigne et les anciens à l'usine !

On refuse d'augmenter les salaires mais on veut augmenter les cotisations sociales, ce qui réduit le pouvoir d'achat, l'activité économique et l'emploi.

On est à des années lumières du travailler plus pour gagner plus.

On rentre dans le travailler plus pour gagner moins et pour vivre moins longtemps.

Exiger, par ailleurs, pour la pénibilité, une individualisation des dossiers, c'est dégager la responsabilité de l'employeur et faire reposer celle-ci sur le médecin. Cela aussi, c'est inacceptable.

De même, appeler à une politique plus sécuritaire et remettre en cause le service actif pour les policiers ou les agents de la pénitentiaire, tout en refusant de recruter, c'est mettre encore plus leurs vies en danger.

Vouloir opposer le public et le privé, les jeunes et les anciens c'est peut être une conception marketing de la politique, ce n'est en rien conforme au pacte social et républicain. Solidaires, privé et public le sont aujourd'hui et le seront demain.

Solidaires, les jeunes le sont et le seront avec les anciens.

Alors que la crise est loin d'être terminée, il appartient aux travailleurs d'exiger de se faire respecter.

Aujourd'hui, Force Ouvrière et d'autres organisations comme le SNETAA et la FGAF, comme d'autres militants d'autres organisations, nous prenons nos responsabilités.

Faire reculer le gouvernement et le parlement nécessite action commune et détermination.

Par honnêteté vis-à-vis des travailleurs, cela doit se faire dans la clarté des revendications et des moyens d'action.

C'est depuis plusieurs mois la ligne de conduite de Force Ouvrière et cela le restera. Voila, par exemple, ce que nous écrivions il y a un an, en mai 2009 :

« Il n'y aurait rien de pire que de continuer à raisonner et à agir avec les règles du passé, celles qui ont mené l'économie dans le mur. Celles et ceux qui, hier, fustigeaient le poids des dépenses publiques et sociales comme rigidité et frein à la compétitivité se félicitent aujourd'hui de leur rôle d'amortisseur social. Il ne faudrait pas que, demain, ils expliquent que ces dépenses freinent la reprise et qu'ils engagent illico un programme drastique de réduction conduisant, par exemple, à réduire la couverture d'assurance maladie et à repousser l'âge de la retraite ».

Et bien nous y sommes !

Alors, aujourd'hui je lance un appel. Déterminés, nous le sommes, déterminés nous le resterons pour refuser une contre réforme, rejeter tout report au-delà de 60 ans, rejeter tout allongement de la durée de cotisation, rejeter toute remise en cause du code des pensions et exiger une répartition plus égalitaire des richesses produites.

Défendre les retraites aujourd'hui, c'est défendre aussi demain l'assurance maladie.

La détermination s'accompagne du pragmatisme. Nous ne sommes pas amnésiques et nous nous souvenons de 2003 et de 2009 où le flou sur les revendications et sur les modalités d'action n'a pas permis une victoire.

Alors oui, l'action commune est un levier d'espoir pour les travailleurs.

Après l'annonce du plan gouvernemental, cette action commune ne pourra se concevoir qu'avec ceux qui revendiquent clairement un retrait du plan gouvernemental.

Ce que nos camarades espagnols sont en train de construire, ainsi que d'autres, c'est-à-dire une journée de grève en appel commun, pourquoi nous ne pourrions pas le faire en France ?

La défense des retraites mérite cette grève. C'est une question d'efficacité, de détermination, de respect.

Mes chers camarades, pour défendre les retraites, « grève, we can ! ».

Alors mes chers camarades, débattez-en dans vos entreprises et administrations, pour construire un vrai rapport de forces.

Vive la solidarité ;

Vive la retraite par répartition ;

Vive la liberté ;

Vive l'indépendance ;

Et vive la république sociale !

Public, privé : 40 ans c'est déjà trop ! Le 15 juin 2010 -Grève Interprofessionnelle-Manifestation nationale à Paris

2010-05-31T16:36:32Z

Eric Woerth l'a confirmé le 28 mai, le gouvernement veut « l'augmentation de la durée d'activité » dans le public et le privé :
par « l'augmentation de la durée de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein »
par « l'augmentation de l'âge d'ouverture des droits à la retraite » : « le nouvel âge légal n'est pas fixé : 62, 63, 61 ans, nous verrons tout cela » (Eric Woerth sur RTL le 28 mai) La loi Fillon de 2003 a déjà augmenté la durée de cotisation d'un trimestre par an : 40 ans en 2008, 40,5 ans en 2010, 41 ans en 2012…43, 44, 45 ans de cotisations, cela entraînerait une baisse de plus d'un tiers du montant des pensions !

► Non à tout nouvel allongement de la durée de cotisation !

►Les 60 ans doivent rester l'âge légal pour une retraite à taux plein !

► 40 ans c'est déjà trop !

Le gouvernement, relayé par les médias, veut nous faire croire que des concessions seraient accordées aux fonctionnaires.

C'est faux !

Le 25 mai, Georges Tron, secrétaire d'Etat, a confirmé à l'Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FORCE OUVRIERE que le gouvernement veut « poursuivre la convergence entre les régimes de retraite du public et du privé ». C'est l'engagement n°13 du document d'orientation du gouvernement publié le 16 mai. Parmi les « règles de retraites spécifiques » qui, selon le gouvernement, « ne sauraient être considérées comme intangibles » ou qui « ne seraient plus adaptées », le document de travail remis aux fédérations de fonctionnaires cite notamment :

► La règle des 6 derniers mois pour calculer la pension. Le passage à 50% de la moyenne des 25 dernières années ferait perdre aux fonctionnaires en moyenne 1/3 de leur pension !

► Le taux de cotisation salariale. Pour les fonctionnaires il est de 7,85 % du traitement brut contre 10,65 % pour le salarié du secteur privé au moins. L'alignement signifierait une perte de 2,8% de salaire au minimum !

►La bonification des professeurs d'enseignement technique théorique ou pratique, qui valide 3 à 5 ans d'activités professionnelles effectuées dans le privé. Sa suppression entraînerait une baisse de 12,5% de la pension !

► La règle de la majoration de pension de 10 % pour les trois premiers enfants, puis de 5 % par enfant supplémentaire, pour les fonctionnaires. Dans le privé, elle est plafonnée à 10 %, quel que soit le nombre d'enfants. Une fonctionnaire, mère de 4 enfants, risque de perdre 5% de sa pension !

Dans la ligne de mire du gouvernement il y a aussi :

► Le départ anticipé au bout de 15 ans de service des parents de 3 enfants.

► La règle des pensions de réversion (en cas de veuvage). Le non plafonnement serait trop généreux pour les fonctionnaires !

► Le minimum garanti de pension. Il est au maximum de 1065 € aujourd'hui, qu'en serait-il demain ?

► Intolérable ! Le Code des Pensions de la Fonction Publique et toutes les garanties qui y sont attachées doivent être maintenus !

FORCE OUVRIERE appelle les salariés et leurs organisations syndicales À LA GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE ET À LA MANIFESTATION À PARIS le 15 JUIN

RDV à 11h30 place de la République

ON PEUT ET ON DOIT

► Préserver le droit à la retraite à 60 ans ► Bloquer tout allongement de la durée de cotisation ► Maintenir le système solidaire de la répartition ► Maintenir le code des pensions ► Revaloriser les pensions

Pour le gouvernement la « réforme » des retraites est la mère de toutes les réformes. La bloquer, c'est pouvoir arrêter toutes les autres !

Pour le maintien du droit à la retraite à 60 ans à taux plein Contre l'allongement de la durée de cotisation Pour le maintien du Code des pensions civiles et militaires de l'Etat (montant de la pension des fonctionnaires de 75% du salaire des 6 derniers mois d'activité) Le 15 juin, tous en grève ! Le 15 juin, tous à Paris ! _______________________________________________ La Cour des comptes prétend faire passer l'école publique :« d'une logique d'offre à une logique de demande » !

la FNEC-FP FO — 2010-05-27T07:19:00Z

La Cour des comptes vient de publier le mercredi 12 mai un rapport sur l'éducation nationale.

La Cour des comptes est présidée par le député Didier Migaud, le « père de la LOLF ».

Il déplore que l'Education nationale refuse de passer de la dotation horaire dans l'allocation des moyens à une dotation en euros.

Il souligne que ce rapport s'inscrit dans le cadre de la nouvelle mission d'évaluation des politiques publiques confiée à la cour des comptes par la modification de la constitution de 2008.

Bref, il s'agit d'un rapport RGPP. Rien n'échappe à la vigilance du rapport qui déplore un recul depuis 2007 dans l'évaluation du système éducatif et en condamne l'absence de « gestion par la performance ».

Pour la Cour des comptes, toutes les réformes engagées depuis des années taillant dans les budgets, fermant les postes par milliers, piétinant les statuts, réduisant les horaires et les programmes, regroupant les établissements, les classes et les écoles, tout cela n'est pas assez car : « il faut passer d'une logique d'offre à une logique de demande ».

Tout est clair : ce rapport est le discours de la méthode de la privatisation de l'école, de sa destruction comme école publique nationale et de la mise en pièce des statuts de tous les personnels de l'Education nationale.

Il se conclut par 13 recommandations qui vont de « la nécessité de privilégier l'attribution de moyens différenciés par établissement » à la gestion de ces moyens par chaque école ou établissement dans un cadre autonome. Ce serait la mort de l'école publique.

On notera la réaction du ministère de l'Education nationale qui regrette que ce rapport ne salue pas les réformes du ministère allant dans son sens : décrets Darcos contre l'école élémentaire, réforme du lycée, mastérisation du recrutement et de la formation des maîtres.

Pour Force Ouvrière, toutes les mesures et recommandations du rapport de la Cour des comptes sont en réalité en cours d'application contre les établissements, contre les personnels, contre les élèves.

La RGPP et le rapport de la Cour des comptes sont faits pour donner des signes positifs aux marchés tout comme la contre réforme annoncée des retraites que les salariés du public comme du privé veulent bloquer.

Voilà pourquoi FO appelle le 15 juin à la grève interprofessionnelle avec manifestation nationale à Paris pour le maintien du droit à la retraite à 60 ans à taux plein, contre l'allongement de la durée de cotisation, pour le maintien du Code des pensions civiles et militaires de l'Etat (montant de la pension des fonctionnaires de 75% du salaire des 6 derniers mois d'activité). Pour le gouvernement la « réforme » des retraites est la mère de toutes les réformes. La bloquer, c'est pouvoir arrêter toutes les autres !

Montreuil, le17 mai 2010

Nouvel article

la FNEC-FP FO — 2010-05-18T07:25:48Z

date de mise à jour - dernière mise à jour le 18 mai

Conseil Supérieur de l'Education du 12 mai 2010 : FO demande l'abandon de la réforme de la formation des maîtres

la FNEC-FP FO — 2010-05-18T06:29:29Z

Les textes sur la mastérisation une nouvelle fois repoussés FO demande l'abandon de la réforme de la formation des maîtres et l'abrogation de tous ses textes d'application

Ce Conseil Supérieur de l'Education se tenait dans une situation particulière, quelques jours après l'annonce d'un gigantesque emprunt sur les marchés financiers par les Etats de l'Union européenne assorti de mesures d'austérité dans toute l'Europe et en particulier en France avec le gel des dépenses de l'Etat pendant 3 ans.

Le représentant de la Confédération CGT-FO a souligné que les réformes engagées par le gouvernement ne s'embarrassaient plus de justifications démographiques ou pédagogiques. La réforme des retraites comme la RGPP et sa traduction dans la mastérisation et la réforme des lycées sont faites pour donner des « signes positifs » aux marchés financiers, pour empêcher la « dégradation » de la France par les agences de notation américaines. Il a rappelé que pour FO, il n'était pas question que les travailleurs fassent les frais d'une crise provoquée par les marchés financiers et qu'en conséquence Force Ouvrière appelait le 15 juin à la grève interprofessionnelle avec manifestation nationale à Paris contre le report de l'âge légal de départ en retraite, contre l'allongement de la durée de cotisation, pour la défense du Code des pensions civiles et militaires de l'Etat.

Concernant le dossier de la mastérisation, une nouvelle fois les textes présentés par le ministère ont été largement repoussés, ne recueillant que 2 voix sur 47 ! La FNEC FP – FO réitère sa demande au ministre de l'Education nationale : il est encore temps d'éviter le pire, la réforme de la formation des maîtres doit être retirée, tous les textes qui l'organisent doivent être abrogés.

Montreuil, le 14 mai 2010

Retraites : 40 ans c'est déjà trop ! -Mardi 15 juin 2010 Public-privé : Grève et manifestation nationale à Paris

la FNEC-FP FO — 2010-05-08T09:55:45Z

Comme tous les fonctionnaires, comme tous les salariés, les personnels de l'Education nationale, de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la formation professionnelle subissent de plein fouet la RGPP et ses suppressions massives de postes : 100 000 en 3 ans dans la Fonction publique de l'Etat dont 30 000 dans la seule Education nationale !

Avec la réforme du lycée, la mastérisation du recrutement des enseignants, c'est aux statuts des personnels et aux missions du service public que les ministres s'attaquent.

Les conditions de travail deviennent insupportables.

L'école publique est en danger, l'université est en danger, tous les services publics sont en danger mais pour les financiers et le gouvernement, la RGPP, ce n'est pas assez. Comme en Grèce, il leur faut franchir un cap. Pour aller plus loin, le gouvernement et les marchés doivent maintenant s'attaquer aux retraites, au cœur des droits conquis par les salariés du public comme du privé.

Voici comment dans le journal Le Monde en date du 4 mai 2010, Christine Lagarde, ministre de l'économie répond à la question « Comment réduire la dépense ? » : « En poursuivant la révision générale des politiques publiques et en respectant absolument la règle du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Ce sont des réformes structurelles de fond. Comme la retraite ».

Pour le gouvernement la « réforme » des retraites est la mère de toutes les réformes. La bloquer, c'est pouvoir arrêter toutes les autres !

Pour le maintien du droit à la retraite à 60 ans à taux plein Contre l'allongement de la durée de cotisation Pour le maintien du Code des pensions civiles et militaires de l'Etat (montant de la pension des fonctionnaires de 75% du salaire des 6 derniers mois d'activité)

Le 15 juin, tous en grève ! Le 15 juin, tous à Paris !

DECLARATION DE LA COMMISSION EXECUTIVE CONFEDERALE

40 ans c'est déjà trop !

Appel à une journée de grève interprofessionnelle et à une manifestation le 15 juin 2010

Mandatée à l'unanimité par le Comité Confédéral National de FORCE OUVRIERE, la Commission Exécutive s'est réunie de manière exceptionnelle le 4 mai 2010.

Elle constate que : Le gouvernement fait de la question des retraites le dossier prioritaire. La motivation essentielle est de montrer aux institutions financières et à leurs auxiliaires, les agences de notation, que le gouvernement va réduire les dépenses sociales, de la même manière qu'avec la RGPP il réduit les dépenses publiques. Ce que confirmera la prochaine conférence sur les déficits publics et sociaux. Parmi les menaces qui pèsent et qui seront confirmées dans les semaines à venir figurent l'allongement de la durée du travail (par report du droit à la retraite à 60 ans et/ou allongement de la durée de cotisation) et la remise en cause du code des pensions pour les fonctionnaires. Pour FORCE OUVRIERE, il n'est pas question que les travailleurs fassent les frais, à travers leurs droits sociaux, de la crise provoquée par les intervenants sur les marchés financiers, intervenants qui dictent encore aujourd'hui le comportement des gouvernements dont le gouvernement français. L'action commune, nécessaire, suppose un accord sur les revendications et les modalités d'action. Chaque organisation est bien entendu libre de ses positions et il appartient aux travailleurs de se forger leurs convictions.

FORCE OUVRIERE a proposé aux autres organisations un appel commun à 24 heures de grève interprofessionnelle franche, public et privé. Assumant ses prises de position et soulignant que l'avant projet de loi devrait être connu vers la mi-juin, la CE de FORCE OUVRIERE décide d'appeler le 15 juin à une journée de grève interprofessionnelle avec manifestation à PARIS. Elle demande à toutes ses structures de tout mettre en œuvre pour la réussite de cette initiative et lance un appel en ce sens à l'ensemble des salariés et à leurs organisations. Pour FORCE OUVRIERE, il s'agit par un renforcement de la mobilisation, de montrer la détermination des salariés.

Adoptée à l'unanimité Paris, le 4 mai 2010